Re: platná výpověď na 56b?
Určitě nutno doplatit, ale pokud jde o možnost zrušení poměru zaměstnancem pro nevyplacení části mzdy - této možnosti lze sice využít do roka ode dne, kdy k tomu došlo, ale jen do 2 měsíců ode dne, kdy se o tom dozvěděl. Zaměstnanec se snad o tom nedozvěděl až teď, ne? Kromě toho - nejde o nezaplacení části čisté mzdy, ale o špatně spočítanou mzdu jako takovou, takže by měl zaměstnanec na chybu upozornit a zaměstnavatel by měl zjednat nápravu, a ne že zaměstnanec bude čtvrt roku vyčkávat a pak zruší poměr pro nevyplacení.
Re: platná výpověď na 56b?
konkrétně ten březen jsem se dozvěděl při čtení výplatní pásky, ústně jsem požádal nadřízeného jak postupovat. Byl jsem odkázán na personální. Vyjádření personální bylo, že zavolá na externí společnost - od té doby se nic nedělo a na vše se zapomnělo (jak zaměstnavatel, tak já jako zaměstnanec.
Obdobný problém s únorem jsem zjistil až nyní.
Problémů je víc kupříkladu přesčasy neproplacené (a ani nebyla dohoda o vybrání náhradního volna)
Re: platná výpověď na 56b?
Jen ještě doplním, optal jsem se na tuto konkrétní situaci přímo na OIP, a bylo mi pracovníkem potvrzeno, že jsem v právu.
Sice žádost ohledně března měla být správně podána písemně, ovšem já toto nevím a měla si to vyžádat personální -> což by bylo pochybení na straně zaměstnavatele a platnost tím trvá.
Re: platná výpověď na 56b?
V tom případě pokud já nemám možnost to prokázat tak jsem zjistil ten důvod až teď :-)
a plné znění §56b je že mohu okamžitě zrušit poměr pokud zaměstnavatel nevyplatí mzdu nebo plat, náhradu mzdy nebo platu případně jakoukoliv jejich část (což jsou i příplatky)
Tady s přesčasy se to bude hůř vysvětlovat, v provozu ve kterém dělám [pracuji v nepřetržitém (37,5/týden) ] - mám fondem rozpočítáno okolo 168 hodin/měsíc (ale má jich být méně dle provozu) ale často jsem přesahoval tuto hranici - jen doplním že smlouva je chybně napsána a mám jí psanou na 40hodin.
Nařízené/dobrovolné - na tom vcelku nesejde, jedná se tak jako tak o přesčas = musí proplatit (taktéž potvrzeno na OIP).
Tyto hodiny byly napracovávány způsobem že jsem za někoho zaskočil na směně (onemocněl, potřeboval aby někdo vzal za něj směnu ap.)
Sice v platovém výměru je napsáno že mzda se sjednává již s přihlédnutím k případné práci přesčas, a to v maximálním rozsahu který připouštějí pracovněprávní předpisy (+ ty paragrafy)
Ale na OIP mi bylo řečeno, že to je nesmysl a tenhle bod je již neplatným, dle současného znění ZP
Re: platná výpověď na 56b?
Nevím, jestli jsem se nepřehlédla, ale pokud máte pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně (= délka směny více než 9 hodin, nejvýše 12 hodin), pak zaměstnavatel stanoví vyrovnávací období (nejvýše 26 týdnů a jenom kolektivní smlouva je může prodloužit až na 52 týdnů). Při tomto typu pracovní doby se pozná, zda se jednalo o práci přesčas, až po uplynutí tohoto vyrovnávacího období, takže subjektivní lhůta pro postup dle § 56 (1) b) třeba ještě nezačala plynout.
Re: platná výpověď na 56b?
Ne. Při vyrovnávacím období (= pracovní době rozvržené nerovnoměrně) záleží na zaměstnavateli, jak vám plánuje směny. To, že v některém měsíci máte odpracováno více, než odpovídá stanovené týdenní PD, ještě neznamená, že se jedná o přesčas - pro další měsíce vám zaměstnavatel může naplánovat méně směn a poté se pracovní doba vyrovná a o přesčas nejde.
Re: platná výpověď na 56b?
Přesně tak. Ještě se vrátím k tomu, jak bezradný píše, že se jedná o mzdu za únor a za březen. I kdyby se skutečně a bez pochyb jednalo o případ, že nedostal za tyto měsíce část mzdy (např. by mu nevyplatili část čisté mzdy), tak teď už by nemohl využít zrušení podle tohoto §, protože toto může použít do dvou měsíců ode dne, kdy se o tom nevyplacení dozvěděl. A on píše, že o tom, že chybí něco v březnu se dozvěděl při čtení výplatní pásky, tzn. v dubnu a ať mi nepovídá, že o tom, že něco chybí ve mzdě za únor se dozvěděl až nedávno. Vždyť výplatní pásku za únor si četl v březnu, tak už březnu by musel zjistit, že mu tam něco chybí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.