Vlákno názorů k dotazu Krácení dovolené-debata od VH - Re: krácení dovolené-debata Tak já jsem byla tou nepatrnou...

25. 11. 2009 12:36

VH

Re: krácení dovolené-debata
Tak já jsem byla tou nepatrnou menšinou, která vždy měla za to, že pokud zaměstnanec neměl na den svátku naplánovánu pracovní směnu, tento den se pro krácení dovolené nebere v úvahu. Pak už mě nebavilo reagovat. Nikdo mě dosud nepřesvědčil o tom, že by bylo naplněno slovo "zameškaná směna", jak je uvedeno v § 223 odst. 1 ZP - pokud neměl na den svátku naplánovánu směnu, nic v důsledku svátku nezameškal. Děkuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
25. 11. 2009 12:52

Kara (neregistrovaný)

Re: krácení dovolené-debata
Můj názor: Pokud neměl na tento den naplánovanou směnu, tak je to pro něj den jako pro ty, co pracují po - pá třeba sobota. Takže tento den se nezapočítává do odpracovaných a ani se nezapočítává do zameškaných, jestliže je v ten den nemocen.
Pokud ale měl mít v ten den směnu, která mu odpadla v důsledku svátku (např. pracuje od po do pá a svátek je v pá), tak se ten den započítává do odpracovaných. Pokud ho promarodí, započítává se do zameškaných.

Důležité změny