Vlákno názorů k dotazu Změna mzdy - mzdový výměr od pája - Re: Změna mzdy - mzdový výměr určení mzdy mzd....

Re: Změna mzdy - mzdový výměr
určení mzdy mzd. výměrem musí vždy předcházet vlastnímu výkonu práce, čili účinnost mzd.výměru nastává dnem, kdy byl s ním zaměstnanec seznámen, zpětně nelze.

Re: Změna mzdy - mzdový výměr
>>>Dobrý den,
>>>měl bych následující dotaz ohledně změny mzdy formou
>>>mzdového výměru. Zaměstnanci bude snížena mzda - je
>>>nutné aby tuto změnu obdržel zaměstnanec písemně
>>>nejpozději první den v měsíci od kdy změna nastává ?
>>>Nebo může
>>>tento dokument zaměstnavatel předložit zaměstnanci i
>>>zpětně, např. až 10.den v měsíci od kdy je změna ?
>>>Děkuji za odpověď.
>>
>>určení mzdy mzd. výměrem musí vždy předcházet
>>vlastnímu výkonu práce, čili účinnost mzd.výměru
>>nastává dnem,
>>kdy byl s ním zaměstnanec seznámen, zpětně nelze.
>
>Děkuji. Takže pokud tomu rozumím správně, musí být
>splněny podmínky:
>a) písemná forma
ANO
>b) platnost od okamžiku předání nového mzdového výměru
>(resp. od dne, který je ve výměru uveden).
Platnost a hlavně účinnost, předáte 10. v průběhu směny, je účinný od následující směny, předáte před započetím směny,je účinný od započetí následující směny.