Re: odstupné ve zkušebí lhůtě
Jaké odstupné ?? Za co ??? Ve zkušební době může zrušit pracovní poměr bez udání důvodu jak zaměstnavatel , tak zaměstnanec. Žádné odstupné při zrušení PP ve zkušební době neexistuje.
Re: odstupné ve zkušebí lhůtě
¨taky se mi to nezdá, ale zaměstnankyně byla na radě na insektorátu práce kvůli neplacení zaměstnavatele, v prosinci právě dotala výpoveď ve zkušební lhůtě, mimichodem to tam ukázala a oni jí řekli, že by měla nárok na odstupné
Re: odstupné ve zkušebí lhůtě
to je tak, když odpovědní zaměstnaci ve firmě neznají zákoník práce a dávají výpověď ve zkušební lhůtě místo aby ukončili PP ve zkuš. lhůtě a asi je těchto případů v praxi dost - viz některé dotazy na toto téma jsou toho dokladem
Re: odstupné ve zkušebí lhůtě
Nejprve si musíte ujasnit, jak jste s ní vlastně ten PP ukončili. Pokud skutečně dostala výpověď, jak píšete výše, tak potom tedy běží zaměstnankyni 2-měsíční výpovědní lhůta a PP končí fakticky až 28.2.2010. Nebo je to jinak?
ČLÁNKY DO MAILU