Re: MD,RP
Pokud dobře počítám, tak se druhé dítě té zaměstnankyni narodilo později, než 3 roky po prvním. Myslím, že se jí mohl ukončit pracovní poměr ve 3 letech prvního, když o sobě nedala vědět. Na původní místo určitě nemá nárok. Nikde jste nenašla, že byměla žádost o rodičovskou dovolenou nebo neplacené volno? Ale, co s tím teď?
Snad se vám ještě někdo ozve.
Re: MD,RP
No právě,žádost o dovolenou nikde,a když byla včera ve firmě,tak se rozkřikovala,že má nárok na odstupné...prostě se domáhá práv,ale že by se chovala 100% k nám:-(.
Teoreticky vychází,že byla s 1 dítětem déle,než 3 roky,na které by při zažádání měla nárok...ach jo
Každopádně díky za názor...:-)
Re: MD,RP
Nebudu se vymlouvat,ale spadlo na mě účetnictví v děsivém stavu a byly prostě věci,které hořely víc(žádná skladová evidence,nový uč.program,kalkulace,špatné postupy účtování,...):-(,malá firma kde jeden dělá vše.Jo,kdybych loni věděla,v jakém to je stavu.
Dnes,pokud by mi někdo šel na MD tak bych věděla,co si hlídat,ale prostě to je teď takto a co s tím:-(
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.