Re: ukončení prac. poměru ze zdrav. duvo
Odstupné náleží pouze při výpovědi, kterou dá zaměstnavatel. To asi nebude váš případ, protože výpověď by jste měl ve vlastním zájmu podat vy a to tak, aby vám výpovědní doba zkončila před ukončením pracovní neschopnosti, aby jste se tam už nemusel vrátit. V zájmu zaměstnavatele není vám výpověď dávat a platit odstupné. Jestli jste měl na mysli to, že by jste se vrátil do práce s potvrzením od lékaře, že tuto práci nesmíte vykonávat ,tak jedině v případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání by vám náleželo odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.