Vlákno názorů k dotazu Profi Credit od Helča - Re: Profi Credit Já si myslim, že to musíte...
-
Re: Profi Credit
jestliže máte uzavřenu dohodu o srážkách se zaměstnancem, tak on svou žádostí odvolává souhlas ke srážce e neměli byste mu to srazit. Problém s tím PROFI je jeho prloblém ne Váš, ať si to s nimi vyřídí jak chce, ale Vy bez jeho souhlasu srazit a poslat nesmíte.
K písemné dohodě o srážkách ale trvejte na písemném odvolání souhlasu se srážkou a tento měsíc, případně na jinou dobu,i delší. -
Anna (neregistrovaný)
Re: Profi Credit
***
Mně z toho všeho není úplně jasné, kdo s kým uzavřel tu dohodu o srážkách. Jestliže to je smlouva mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, není důvod zaměstnanci nevyhovět - a hlavně - je to jeho závazek, zaměstnavatel na sebe zbytečně bere jeho starosti. Proč si to dotyčný neplatí sám? Možná to je ale dohoda mezi tím zaměstnancem a Profi Creditem, uzavřená do konce roku 2006, kterou vám předložil ten Profi Credit, pak srážet musíte, ale za stejných podmínek jako jiné nepřednostní srážky, tj sledovat pořadí doručení, nezabavitelné částky a hlavně, nesmíte srazit víc než 1/3 zbytku čisté mzdy. 5000 Kč je hodně, to má tak velký příjem? -
Re: Profi Credit
s
>Mně z toho všeho není úplně jasné, kdo s kým uzavřel
>tu dohodu o srážkách. Jestliže to je smlouva mezi
>zaměstnavatelem a zaměstnancem, není důvod zaměstnanci
>nevyhovět - a hlavně - je to jeho závazek, zaměstnavatel
>na sebe zbytečně bere jeho starosti. Proč si to dotyčný
>neplatí sám? Možná to je ale dohoda mezi tím
>zaměstnancem a Profi Creditem, uzavřená do konce roku 2006,
>kterou vám předložil ten Profi Credit, pak srážet musíte,
>ale za stejných podmínek jako jiné nepřednostní
>srážky, tj sledovat pořadí doručení, nezabavitelné částky a
>hlavně, nesmíte srazit víc než 1/3 zbytku čisté mzdy.
>5000 Kč je hodně, to má tak velký příjem?
tak to pořádně přečtěte dotaz a nededukujte nesmysly, jakýpak není důvod zaměstnanci nevyhovět, to je blábol, bez jeho souhlasu NESMÍ a tečka. -
... (neregistrovaný)
Re: Profi Credit
Něco na té Anně bude...
Předně k možnosti, kdy zam-ec přijde za mzdovou účetní a že něco chce - písemná dohoda může být změněna nebo zrušena pouze písemně (§40 odst.2 OZ).
Páč §48 odst.1 OZ uvádí pouze 2 možnosti odstoupení a k dohodě o srážkách jsem možnost ze zákona nenašel, mělo by to být možné pouze na základě dohody. Čili dohoda mezi zam-cem a zam-telem nebo v případě dohody do 31.12.2006 dohoda mezi zam-cem a Profi Creditem.
Nebo jsem snad hledal blbě a stačí oznámení zam-ce, tj. datum doručení oznámení zaměstnavateli nebo v případě dohody uzavřené do 31.12.2006 oznámení o odstoupení doručené Profi Creditu? Pěkně bych poprosil o odkaz na § toto umožňující.
Do 31.12.2006 byl totiž zam-tel "páté kolo u vozu" pouze zavázaný plnit na základě cizích dohod a dle přechodných ustanovení se na "staré" dohody o srážkách pohlíží podle starých pr. předpisů i dnes, takže Profi Credit by neměl být vynechán při činění pr. úkonů. -
... (neregistrovaný)
Re: Profi Credit
I tak bude potřeba souhlas zam-tele, čili zmiňované "vyhovění", pokud zákon výslovně neumožňuje jednostranný postup. Jinak OK - jak malá fronta příspěvků stačí k vynechání paměti k dotazu, dokonce včetně písemného úkonu. By těch 2000 znaků na diskuzi měli pro mé krásné oči, děravou paměť a roztěkanost rozšířit. -
Re: Profi Credit
>>
>
>I tak bude potřeba souhlas zam-tele, čili zmiňované
>"vyhovění", pokud zákon výslovně neumožňuje jednostranný
>postup. Jinak OK - jak malá fronta příspěvků stačí k
>vynechání paměti k dotazu, dokonce včetně písemného
>úkonu. By těch 2000 znaků na diskuzi měli pro mé krásné
>oči, děravou paměť a roztěkanost rozšířit.
obecně- úprava dohody o srážkách je přes změnu v novém ZP stále nedokonalá, proto se doporučuje účastníkům v dohodě mimo jiné sjednat i způsob ukončení, změny obsahu a příp. další, neboť dogmatickým dodržením souč. úpravy by mohlo dojít k tomu, že bude sráženo do nekonečna, i přes odpor zam-ce, přes jeho písemné žádosti atd.
ČLÁNKY DO MAILU