Re: počet zaměstnanců pro odvod na ÚP
Vy jste sice počítala počítala průměrný fyzický počet v měsíci, ale pokud nebylo zaplaceno větší množství přesřasových hodin, neměl by se průměr zvýšit. Přesto vám poradím zavolat na ÚP (my jsme měli v dopise kontakt) a poradit se, zda se započítává všech 12 měsíců.
Re: počet zaměstnanců pro odvod na ÚP
vy přece ale nemůžete počítat průměrný fyzický stav, ale celkem odpracované hodiny vč. náhrad, vč. ošetřovného, nemoci, přesčasů - (nebo vám všichni zaměstnanci odpracovali pravidelně každý měsíc fond PD a přesčasy nevykazujete ?) a tyto celkové hodiny vydělit fondem PD dle úvazku. Pakliiže organizace zanikla v srpnu, pak nebudete započítávat zbylé měsíce, tedy - pokud zanikla.
ČLÁNKY DO MAILU