Re: Proplacení dovolené
Nevidím důvodu, proč by dovolená za rok 2007 měla propadnout: tato dovolenou mohla být čerpána nejpozději do konce příštího roku, tj. do konce roku 2008, avšal nestalo se tak z důvodu čerpání rodičovské dovolené. Zaměstnavatel měl tak určit čerpání této dovolené po skončení RD, ale to PP skončil - takže proplatit. Krácení je správně, ale průměr se použije ptavděpodobný, nikoliv ten, který byl používán před nástupem na MD.
Re: Proplacení dovolené
Pravděpodobný výdělek odráží pravděpodobnpou výdělkovou úroveň, které by zaměstnanec dosáhl, pokud by pracoval. V dalším záleží na tom, jak "bohatý" mzdový systém odměňování platí u zaměstnavatele a pochopitelně na tom, jaký způsob výpočtu zaměstnavatel zvolí. Může vzít v úvahu, kolik byste vydělala, tj. k základu připočítá případné odměny, práci přesčas a další příplatky, pokud by u vás byly aktuálně, pokud byste pracovala. Nebo zvolí jiný způsob - zprůměruje průměrné výdělky vybraných zaměstnanců, kteří u něho konají stejnou nebo práci stejné hodnoty, jakou jste vykonávala před odchodem na MD a výsledek prohlásí za váš pravděpodobný výdělek. Jinak srov. § 355 ZP.
Re: Proplacení dovolené
Ještě mám dotaz,ml. s naší mzdovou ú.a ta se ohání rokem 2006,že jsem měla vyčer.celou dov. a na konci října jsem nastoup. na MD u a že jsem vlastně měla přečerpáno.Přece se nárok posuzuje za každý rok zvlášt?Tvrdí že za těch 28 týdnů mateřské mám nárok na 10 dní dovolené a 3,5 dne je z r.2006.Myslela jsem že v r. 2007 jsem do 12.5. byla na mateřské a pak na RD,tudíž splňuji podm.odprac.60 dní za trvání prac.poměru a neodprac. jsem 160 dní a tím se mi nárok 20 dní krátí.Díky
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.