Re: Absence - krácení dovolené
Krátit můžete podle svého uvážení, jenom v rámci limitu 1-3 dny za 1 neomluveně zameškaný den. Jenom pozor, že zaměstnavatel, u kterého působí odb. organizace, může kvalifikovat nepřítomnost jako neomluvenou pouze v dhodě s touto organizací.
Re: Absence - krácení dovolené
a také pozor na to, aby zaměstnanec pokud bude celý rok trvat prac.poměr, tak aby mu bylo ze zákona umožněno čerpat alespoň dovolenou v délce 2týdnů.
ČLÁNKY DO MAILU