Re: Pracovní směna
To nemůžete vědět. Třeba říkají 12tihodinová směna a jsou tam od 6 do 6. Takže by to bylo 11 hodin placených. Taky je možné, že se provoz nedá přerušit a pak bude placených celých 12 hodin. Ještě je tu varianta, že mají jenom jednu půlhodinovou přestávku po 6 hodinách práce a bude placených 11,5 hodiny.
Re: Pracovní směna
Jen upřesním že směna je od 9.00 - 22.00 hodin. Platím jim tedy 12 hodin. A když je směna v neděli od 9.00 do 15.00, mají půl hod na jídlo, platím jim 5,5 hodiny + přípl. za so,ne?
Re: Pracovní směna
Myslím, buď 11 hod práce + celkem 1 hod přestávky. Nebo placených celých 12 hodin s tím, že přestávky jsou dle situace za nepřerušení provozu.Kdo to určí? Stačí na to vnitřní směrnice?
Re: Pracovní směna
Od 9 do 22 h je to 13 h. Podle zákona musí být vždy nejpozději po 6 hodinách nepřetržité práce přestávka nejméně půl hodiny a tato přestávka nesmí být na úplném začátk a na úplném konci, tzn. nesmí se začínat nebo končit přestávkou. Záleží na zaměstnavateli, po kolika hodinách práce přestávku určí a jak dlouhá tato přestávka bude. Pokud provoz přerušit nelze, pak zaměstnanec má jako přestávku během své stálé práce (např. hlídač nemůže přestat hlídat, i když obědvá), takže je mu placena i tato přestávka a započítává se mu do pracovní doby. Předpokládám, že u Vás může být práce přerušena, v restauraci je vás určitě víc a můžete se vystřídat, takže je na zaměstnavateli, kdy ji určí. Může ji např. určit vždy po 4 hodinách v délce půl hodiny, takže čistý pracovní čas by byl 11,5 h. Nebo ji může určit po 6 h v délce 1 hodiny, pak dalších 6 h práce a pak rovnou jít domů, takže čistý pr. čas = 12 h. Nebo může určit během té doby 2 půlhodinové přestávky a čistý pr. čas je opět 12 h. Prostě čistý pracovní čas, který se platí, záleží na počtu a délce určených přestávek.
ČLÁNKY DO MAILU