Re: Nový zaměstnanec
Pokud by podnikal dál i za trvání PP a jeho předmět činnosti je shodný s činností zaměstnavatele, pak může dále podnikat pouze se souhlasem zaměstnavatele-viz.§304 ZP. Takže bych si zjistila tyto informace. Je to ve vašem zájmu, aby si případně nesjednával svoje kšeftíky na váš úkor. A dále po něm můžete požadovat od sociálky potvrzení dob nemoci za poslední rok-buď při nástupu nebo až kdyby začal marodit a marodil více dní než u vás odpracoval.
ČLÁNKY DO MAILU