Vlákno názorů k dotazu Výpočet průměr.výdělku od xy5 - Re: Výpočet průměr.výdělku pokud je opravdu správně...

Re: Výpočet průměr.výdělku
>>Dobrý den,
>>moc prosím o radu. Počítám průměrný čistý výdělěk pro
>>ÚP. Zaměstnanec měl HM 8000,-Kč. Nyní mi SW vypočetl
>>průměrný měsíční hrubý výdělěk 7.775,-Kč (čistý
>>5.344,-) a já si nejsem jistá, jestli to takto můžu
>>nechat.
>>Výpočet jsem kontrolovala dle ZP §356 a to vychází,
>>ale
>>nevím zda je v pořádku vycházet z průměrného výdělku
>>44,70 Kč/hod nebo jestli mám povinnost použít
>>min.průměr na hod., tj 48.10 Kč. Prosím pomozte,
>>nerada bych
>>zaměstnance ošidila.
>>Děkuji J.
>
>
>pokud je opravdu správně zařazen, tzn., že jeho
>zaručená mzda je zároveň mzdou minimální, potom průměr na
>hod. musíte povýšit na 48,10 Kč

Jestli má podepsané Prohlášení k dani...tak z Kč 8000 hrubého,je
čistý příjem UP Kč 7120
>pokud by nebyl správně zařazen, potom bych měla obavy,
>aby si nezačal na přísl. místech stěžovat

Re: Výpočet průměr.výdělku
Je to uklizečka, má měsíční mzdu 8000,-Kč, vypočtený průměrný hodinový výdělěk za předchozí čtvrtletí = 44,70 Kč.
No a pokud postupuji dle ZP §356, tak mi vyjde:
týdenní prac.doba 40hod. krát 44,70 Kč krát koeficient 4,348 = 7.775,- Kč = průměrný hrubý měs.výdělek ??? A to se mi právě nezdá, že tato částka je pod minimální mzdou....?
Můžete prosím ještě někdo odpovědět?

Moc děkuji

Re: Výpočet průměr.výdělku
Pokud jí vychází 44,70 a není to osoba u které nemusíte dodržet limit minimální hodinové mzdy, tak platí zákoník práce § 357
(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).