Připomenout zapomenuté heslo
17. 3. 2010 13:59
Re: ELDP Za 1.5. měl svátek zaplacen, čili z něj i odvedl soc.poj. Takže od 1.5.
17. 3. 2010 14:02
Re: ELDP Mám jiný názor, zaměstnanec nastoupil až 4.5.09, tzn. od 4.5.09 a na placený svátek nárok neměl.
17. 3. 2010 14:09
Re: ELDP Dokonce mám pocit, že smlouva by měla být od 4.5.09.
17. 3. 2010 14:10
Re: ELDP Rozhodující je datum od kdy má zaměstnanec podepsanou pracovní smlouvu,od jakého data je zaměstnancem firmy
17. 3. 2010 14:29
Re: ELDP Pokud je ve smlouvě uveden jako den nástupu 1.5. (i když zaměstnanec skutečně nastoupí až 2.5. nebo 4.5. pokud 3,4 je so a ne), dostane za 1.5. náhradu za svátek (při měsíční mzdě se mu mzda nekrátí) - tzn. je pojištěn od 1.5.
17. 3. 2010 16:53
Re: ELDP Děkuju.Svátek měl zaplacenej
17. 3. 2010 18:01
Re: ELDP Jestliže má tarifní mzdu, čili za neodpracovaný svátek se mu mzda nekrátí, nebo má svátek zaplacený náhradou, je pojištěn od 1.5.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.