Re: nevyčerpaná dovolená z roku 2008
>>Zaměstnanec v prosinci r.2008 odešel na nemocenskou, >>která >>bude ukončena 28.3.2010. V roce 2008 nevyčerpal 10 >>dní >>dovolené. Je možno mu tuto dovolenou proplatit po >>nástupu do práce, nebo mu už propadla? >Už propadla.Dovolená se dá proplatit jen z r.2009 a to ještě pokud je ukončen PP.
Re: nevyčerpaná dovolená z roku 2008
To není tak úplně pravda, záleží na tom, jaká je roční výměra dovolené. Pokud 20 dní, pak propadla, pokud 25, pak 5 dní může ještě čerpat do konce r.2010. Ale čerpat, ne proplatit. Proplatit pouze při ukončení PP.
Re: nevyčerpaná dovolená z roku 2008
To není tak úplně pravda,dle §222 zákoníku práce odst.2 náleží náhrada mzdy v případě,že zam.nemohl tuto dovolenou vyčerpat.
Re: nevyčerpaná dovolená z roku 2008
no hlavně, že víme, a tazatelce se nesnažíme tvrdit, že mu dovolená propadla.a najednou víme i to, že podle §222 mu mohou týden proplatit, pokud mají 25 dní dovolené
Re: nevyčerpaná dovolená z roku 2008
Nehádám se, jen jsem opravila VAŠE tvrzení, že dovolená propadla. Ne vždy totiž na nějakou otázku existuje jedna jediná správná odpověď, pokud má člověk nedostatek informací (např. o délce roční výměry), a proto je potřeba odpovědět šířeji. Netvrdím, že mají 25 dní dovolené, ale pokud by opravdu měli, a tazatelka by vzala vaši původní odpověď, mohla by zaměstnance ošidit o 5 dní dovolené. Mějte se :-)
ČLÁNKY DO MAILU