Re: Náklady na vzdělávání
no nevím, jen pokud to obhájíte jako náklad dle § 24 ZDP - že to použije jen pro potřeby firmy, v tomto případě by Vám to asi neprošlo.
Re: Náklady na vzdělávání
Já bych to neviděla až tak černobíle. Pokud je obsah vzdělávání v souladu s předmětem činnosti zaměstnavatele(firmy) a souvisí také s pracovním zařazením zaměstnance, pak nevidím důvod to do nákladů nedát, při splnění ostatních zákonných podmínek( překážka v práci zaměstnance nebo vzdělávání v osobním volnu).
Re: Náklady na vzdělávání
No, tento zaměstnanec - společník má v pracovní smlouvě uvedeno "ředitel" :-) Vzdělával se tedy v osobním volnu, překážky v práci vykazovány nebyly. Jedná se o stavební firmu a studium je na stavební průmyslovce, společník je ing. (ale v jiném oboru) a na firmu má garanta, takže je fakt, že toto vzdělání k činnosti firmy potřebuje.
Re: Náklady na vzdělávání
>>>>>Zdravím, jen se chci ujistit - mohu dát do nákladů >>>>>fakturu ze střední školy na přípravu k maturitní >>>>>zkoušce >>>>>v oboru, který se s. r. o. zabývá pro společníka, >>>>>který je zároveň zaměstnancem s. r. o.? >>>>>
>> >>Já bych to neviděla až tak černobíle. >>Pokud je obsah vzdělávání v souladu s předmětem >>činnosti zaměstnavatele(firmy) a souvisí také s >>pracovním >>zařazením zaměstnance, pak nevidím důvod to do >>nákladů >>nedát, při splnění ostatních zákonných podmínek( >>překážka v práci zaměstnance nebo vzdělávání v >>osobním >>volnu). > >No, tento zaměstnanec - společník má v pracovní >smlouvě uvedeno "ředitel" :-) Vzdělával se tedy v osobním >volnu, překážky v práci vykazovány nebyly. Jedná se o >stavební firmu a studium je na stavební průmyslovce, >společník je ing. (ale v jiném oboru) a na firmu má >garanta, takže je fakt, že toto vzdělání k činnosti firmy >potřebuje.
Asi by mě vadilo to obecné ředitel, asi bych chtěla mít ve výčtu činností i konkretní činnosti týkající se stavařiny. To už je na vás.
Re: Náklady na vzdělávání
Ještě pomocná judikatura: NSS 8Afs 32/2006-72 a novela ZDP 216/2009 Sb. - daňově účinné náklady "pokud souvisí s předmětem činnosti zaměstnavatele!
ČLÁNKY DO MAILU