Vlákno názorů k dotazu První zaměstnanec od xy5 - Re: První zaměstnanec pokud se vejdete do 150 hod./rok,...
-
Re: První zaměstnanec
pokud se vejdete do 150 hod./rok, potom je výhodná DoPP - neplatí se SP, ZP, jen se daní
v průměru do poloviny stanovené prac. doby - je výhodnější než PP sepsat DoPČ
pokud budete mít PP, potom jsou nároky dle Zák. práce (dovolená, příplatky apod.)
pokud doloží, že je důchodkyně (starobní?), potom ji také musíte přihlásit na její ZP pod kódem, že je za ni plátcem ZP stát a nebude se na ni vztahovat MVZ ZP
předpokládám, že nepůjde o ZMR, takže budete srážet ZP, SP ze mzdy (odměny - při DoPČ), které dosáhne a zdaníte
pokud budete její jediným zam-telem, potom může podepsat daň. prohl., uplatníte slevu na poplatníka a odvedete daň /pokud bude/
pokud má jinde podepsané daň. prohl., potom nesmí již u vás podepsat, budete danit dle příjmů, tzn., do 5000Kč/hrubého/měs. = srážková daň /konečná, nejde do RZD, daň.př./, nad 5000/Kč/hrubého/měs. = zálohová /nesmíte provést RZD, musí podat daň.př./ -
Hanaaa (neregistrovaný)
Re: První zaměstnanec
Děkuji... Jen nevím co to znamená ZMR?
Když vezumu DoPČ odměna 2000,-/měsíc - je třeba zaregistrovat starobní důchodkyni na ZP, SP, FÚ a já se musím registrovat na FÚ jako plátce daně ze závislé činnosti? Daň platit nebude, a slyšela jsem, že pokud je příjem z DoPČ nižší než 2000 nemusí se platit ani SP a ZP.
ČLÁNKY DO MAILU