Re: zkučební doba a konec PP
Ano, po 14-ti dnech dostane nemocenskou od OSSZ. Je lepší zaměstnanci ve zkušební době říci až v ten den kdy chceme, aby skončil. Ty tři dny před ukončením se dodržet nemusí.
Re: zkučební doba a konec PP
Ale neporušujeme tedy zákon, když je PP ukončen k 31.3. a on onemocněl 29.3.? 26.3. mu bylo zasláno zrušení PP ve zkušební době a on 29.3. hned donesl neschopenku.
Re: zkučební doba a konec PP
K 31.3 nemůže být PP ukončený, protože vám doručil nemocenskou a v prvních 14-ti dnech nemocenské(náhrady) se PP nemůže ukončit.
Re: zkučební doba a konec PP
Takže stornovat Skončení PP ve zkušební době a dát tam k datu po 14. dnu trvání PN kdy už vyplácí OSSZ? Ale on o tom věděl, že se mu PP ruší a hned šel marodit.
Re: zkučební doba a konec PP
A navíc už na duben nemá rozepsané směny - takže náhrada od firmy při PN nebude vůbec, že? Vliv to bude mít jen na ukončení na VZP a OSSZ? Myslím tím, že se bude vše ukončovat až v dubnu... Je to tak?
Re: zkučební doba a konec PP
Není. V prvních 2 týdnech nemoci není možné mu zrušit pracovní poměr. Což znamená, že Vaše zrušení je neplatné, protože on omarodil dřív než mu pracovní poměr měl podle Vašeho oznámení skončit. Takže mu dáte nové zrušení až po uplynutí prvních 14 dnů nemoci. Příště oznamujte zrušení ve zkušební době až v ten den po odpracování směny. V prvních 14 dnech mu musíte hradit náhrady za nemoc, protože tím, že pracovní poměr nekončí, musíte mu i naplánovat směny, které pro nemoc neodpracuje a za které dostane náhradu.
ČLÁNKY DO MAILU