Re: dovolená
Co se týká dovolené, tak náleží dovolená za únor a březen, za leden by náležela v případě, že by měl do 3.1. zaměstnavatele. DPP se daní úplně stejně jako ostatní pracovněprávní vztahy. Řídí se to jenom podle toho jestli je a nebo není podepsané prohlášení poplatníka,podepsat nemůže současně u dvou zaměstnavatelů a podepsat prohlášení není povinnost, ale právo zaměstnance.
Re: dovolená
moc děkuji jen ještě bych se chtěla zeptat do mzdy jim nevybranou dovolenou zavedu jako vybranou a u podepsaného prohlášení jim budu odečítat na poplatníka tak ten kdo si vyděla cca dva tisíce tak mu nic skoro nevyplatíme
>>dobrý večer potřebovala bych poradit s proplácením >>dovolené zam. nastoupil 4.1.2010 pracovní poměr s ní >>byl >>ukončen ještě ve zkušební době tudíž k 31. 3. 2010 má >>nárok na 5 dní dovolené tři si vybrala a dva chce >>proplatit můžete mi někdo dodat sprácný výpočet. >>ještě bych se chtěla zeptat na dohodu o provedení >>práce zda musejí mít podepsané prohlášení a když ho >>nemají >>mám přesto nárok jim ztrhnout dan sylšela jsem že prý >>ne což si myslím že je hloupost. předem děkuji všem >> >Co se týká dovolené, tak náleží dovolená za únor a >březen, za leden by náležela v případě, že by měl do 3.1. >zaměstnavatele. >DPP se daní úplně stejně jako ostatní pracovněprávní >vztahy. >Řídí se to jenom podle toho jestli je a nebo není >podepsané prohlášení poplatníka,podepsat nemůže současně u >dvou zaměstnavatelů a podepsat prohlášení není >povinnost, ale právo zaměstnance.
Re: dovolená
> > u podepsaného prohlášení jim budu odečítat na >poplatníka tak ten kdo si vyděla cca dva tisíce tak mu nic >skoro nevyplatíme > > >????
Co blbnete? Právě naopak, vyplatíte mu vše, při podepsaném prohlášení přece daň s n i ž u j e t e , ne naopak. >
