Vlákno názorů k dotazu Zápočťák od xy5 - Re: Zápočťák a měl zaměstnavatele nebo byl OSVČ? Pokud...
-
Re: Zápočťák
a měl zaměstnavatele nebo byl OSVČ? Pokud měl zam-tele, měl potvrz. o zaměstnání dostat v den výstupu. Někdy zam-ec potvrz. o zaměstnání "ztratí" - to se stává, když: ukončil PP dle § 55 nebo má exekuce. Pokud nedoloží, zkuste zavolat jeho minulému zam-teli, zda mu ho vystavil (oni se ale s Vámi nemusí po telefonu vybavovat a cokoliv sdělovat). Jistě máte sjednanou zkušební dobu..., takže pokud nedoloží - záleží na vás jak budete dál postupvoat. -
J. (neregistrovaný)
Re: Zápočťák
Na základě čeho je oprávněn zaměstnavatel požadovat po novém zaměstnanci potvrzení o zaměstnání od bývalých zaměstnavatelů? ZP upravuje pouze povinnost vydat. Doby nemoci se neuvádějí, dovolená se nesleduje... Jedině snad z důvodu nařízených srážek ze mzdy podle občanského soudního řádu (§ 294). Ale zde je uvedeno nespecifikované potvrzení, takže se vůbec nemusí jednat o potvrzení o zaměstnání. Rozhodnutí o tom, jestli firma zaměstná člověka, nebo s ním zruší PP ve zkušební době, by asi nemělo být závislé na tom, zda doloží "zápočťák" nebo ne... -
all (neregistrovaný)
Re: Zápočťák
Jenže ono to už něco o zaměstnanci vypovídá, když nemá v pořádku příslušné dokumenty. A může být právě ukončení z důvodu porušení pracovně právních povinností. Takže je to právo zaměstnavatele tento zápočťák chtít a pokud ho zaměstnanec nedoloží je opět právo zaměstnavatele s ním PP zrušit ve zkušební době. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Zápočťák
Já tedy nevím, co to o zaměstnanci vypovídá, když nemá potvrzení o zaměstnání od předchozího zaměstnavatele, ale znám docela dost nešťastníků, kteří jsou výborní pracovníci, bezproblémoví, ale měli tu smůlu, ža narazili na zmetka zaměstnavatele, ze kterého ho nemohou dostat. Nepomohli ani stížnosti na různých institucích. -
Re: Zápočťák
někde třeba zpracovává doklady najatá firma, takže dodá záp. list později (ač je to proti zákonu, ale taková už je někdy praxe)
pokud nedoloží potvrz. o zaměstnání, nechte si od něho vlastnoručně napsat, zda má nebo nemá exekuce
možná se Vám to bude hodit, až budete dokládat exekutorovi, že on nedoložil potvrz. o zaměstnání a že od něho máte napsáno, že žádné exekuce nemá
neříkám, že se to týká tohoto zam-ce, ale můžete na na takového narazit a pak těžko budete dokládat, že od něho nemáte potvrz. o zaměstnání /on bude tvrdit, že ho předal .../
zam-tel je povinen srážet exekuce (a když o nich nevíte, pak tedy musíte doložit, že vina je na straně zaměstnance a ne na straně Vaší)
ČLÁNKY DO MAILU