Vlákno názorů k dotazu Odměna 2 měsíce po ukončení HPP od xy5 - Re: Odměna 2 měsíce po ukončení HPP >Prosím o...
-
Re: Odměna 2 měsíce po ukončení HPP
>Prosím o radu, zaměstnavatel uzavřel se zam. výpověď
>dohodou k 31.3.2010 s tím, že k 31.5.2010 mu vyplatí
>odstupné 26.000,- Kč čistého.
Výpověď dohodou je právní nesmysl a píšete, že dostane odstupné v čistém
v tu dobu nebude mít podepsané daň. prohl., tak ta částka bude v hrubém vyšší, navíc píšete, že to nebude odstupné, ale odměna - z té navíc musíte odvést ZP, SP, zdanit
je to celé zmatečné, co jste vymysleli, neboť odstupné může být i u dohody, ale mělo by být nejméně ve výši 3nás. hrubého prům. výdělku, asi budete mít problém se na tu částku v čistém dostat (nepočítala jsem to, ale musíte nejprve spočítat jeho průměr a zda by se vešel do 3 nás. a pak spočítat v čistém, pokud se nevejdete, potom to musíte spočítat jako odměnu, tzn., navýšit o SP a ZP)
poděkujte "chytrákovi" ve firmě, který to vymyslel
Je mi jasné, že vzhledem k
>dohodě to není odstupné, ale odměna a bude se odvádět
>plná palba, ale tápu v tom, kdy odvody poslat a vůbec
>jak to zaúčtovat v Pohodě, jakmile uzavřu PP, už mi to
>další záznamy v květnu nepovolí a pak by ty peníze
>neměl v přehledu za celý rok. Děkuji předem za pomoc:)
>Petra -
peťa (neregistrovaný)
Re: Odměna 2 měsíce po ukončení HPP
>>Prosím o radu, zaměstnavatel uzavřel se zam. výpověď
>>dohodou k 31.3.2010 s tím, že k 31.5.2010 mu vyplatí
>>odstupné 26.000,- Kč čistého.
>
>Výpověď dohodou je právní nesmysl a píšete, že dostane
>odstupné v čistém
>v tu dobu nebude mít podepsané daň. prohl., tak ta
>částka bude v hrubém vyšší, navíc píšete, že to nebude
>odstupné, ale odměna - z té navíc musíte odvést ZP, SP,
>zdanit
>je to celé zmatečné, co jste vymysleli, neboť odstupné
>může být i u dohody, ale mělo by být nejméně ve výši
>3nás. hrubého prům. výdělku, asi budete mít problém se
>na tu částku v čistém dostat (nepočítala jsem to, ale
>musíte nejprve spočítat jeho průměr a zda by se vešel
>do 3 nás. a pak spočítat v čistém, pokud se nevejdete,
>potom to musíte spočítat jako odměnu, tzn., navýšit o
>SP a ZP)
>poděkujte "chytrákovi" ve firmě, který to vymyslel
>
>Je mi jasné, že vzhledem k
>>dohodě to není odstupné, ale odměna a bude se odvádět
>>plná palba, ale tápu v tom, kdy odvody poslat a vůbec
>>jak to zaúčtovat v Pohodě, jakmile uzavřu PP, už mi
>>to
>>další záznamy v květnu nepovolí a pak by ty peníze
>>neměl v přehledu za celý rok. Děkuji předem za
>>pomoc:)
>>Petra -
Marta xx (neregistrovaný)
Re: Odměna 2 měsíce po ukončení HPP
I při ukončení pracovního poměru dohodu může být sjednáno odstupné, ale musí to být trojnásobek průměrné hr. měs. mzdy (jak už bylo napsáno v předešlých odpovědích).
Pokud chcete v Pohodě vyplatit zaměstnance s ukončeným pracovním poměrem, lze to nastavit, ale teď vám neřeknu přesně jak (nemohu se podívat do Pohody). Zkuste rozbalit nabídky u záložky daní. -
Re: Odměna 2 měsíce po ukončení HPP
Já nevím, jestli jsme Vám to pomohly s kolegyní objasnit, ale domnívám se, že nechápete základní věc. VÝPOVĚĎ DOHODOU JE NESMYSL!!!!!!!!! a dohadovat jakoukoliv část mzdy (tedy i odstupné nebo odměnu, nebo co jste vlastně dohodli) v ČISTÉM je DALŠÍ NESMYSL!!!!!!!
Určitě by ten, do ve vaší firmě dělá personalistiku, měl přečíst Zák.práce a absolvovat nějaké školení, protože takto se opravdu nedá tato práce dělat (takto prohrajete kdejaký soud, pokud se na něj zam-ec obrátí). -
peťa (neregistrovaný)
Re: Odměna 2 měsíce po ukončení HPP
Já to vím, dělám jim externě účetnictví a na moje upozornění, že je to s prominutím blbost, mi bylo sděleno, že zaměstnanci jde o ty peníze a jiný další exemplář výpovědi odmítá podepsat, tk se s tím mám poprat. Hlavně mi šlo o správnost odvodů a datum odvodů, jinak není v mé moci na tom cokoliv měnit:(
ČLÁNKY DO MAILU