Re: Dohoda o srážkách
Uvádím znění § 327 Dohoda o srážkách ze mzdy (Zákoník práce) Dohoda o srážkách ze mzdy Uspokojení plnění oprávněného, je-li jím zaměstnavatel, je možné zajistit dohodou mezi ním a zaměstnancem jako dlužníkem o srážkách ze mzdy; srážky ze mzdy nesmějí činit více, než by činily srážky při výkonu rozhodnutí 93). Dohoda podle věty první musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná. Přesný výpočet neporadím-nejsem přímo mzdovka, ale možná se někdo ozve nebo najdete podobnou diskuzi.
Re: Dohoda o srážkách
*** Přiznám se, že moc nerozumím tomu "za námi zaplacený doplatek DP ze záv. činnosti" - co vám to vlastně dluží? Jestliže zavinil to, že jste mu nesprávně srazili daň z příjmu ze závislé činnosti u vás, můžete ji bez obav dosrazit dokonce i bez souhlasu zaměstnance - do výše jako u přednostní pohledávky...
Re: Dohoda o srážkách
Tak byla to daň z příjmu ze závislé činnosti. Neoprávněně jsme mu dali 2 roky bonus na dítě a vše jsme doplatili za něj. Se zaměstnancem jinak nemáme žádný problém. M.
ČLÁNKY DO MAILU