Re: výpovvěď+odstupné
Předpokládám, že půjde o Vaši nadbytečnost. Pokud jste na rodičovské dovolené, tzn. že dítě bude mít 30.4. 3 roky, tak Vám může předat výpověď až po jejím skončení, až se vrátíte do práce, tzn. v květnu. Pak by výpovědní doba začala běžet od 1.6. a Váš prac. poměr by skončil 31.7. a náleželo by 3měs. odstupné. Ve výpovědní době máte normálně pracovat, tzn. po rodičovské přijít do práce. Pokud by pro Vás neměl práci, tak by Vás platil průměrem. Pokud teď budou dítěti 4 roky a nejde o rodičovskou dovolenou, ale jste na neplaceném volnu, tak Vám výpověď může předat ještě teď v dubnu. Pokud to takto udělá, tak by prac. poměr skončil 30.6. A dále platí stejný postup. Nebo se taky s Vámi může zkusit dohodnout na dřívějším skončení k nějakému datu a pokud bude v té dohodě napsáno, že prac. poměr skončí pro nadbytečnost, náleží také odstupné. Každopádně jděte v první pracovní květnový den do práce, tah je teď na něm. A tu práci si shánějte.
Re: výpovvěď+odstupné
MOC DĚKUJI,JESTLI TO CHÁPU SPRÁVNĚ JE MOŽNOST ŽE SE SE MNOU MŮŽE I DOMLUVIT JEN NA 3MĚS.ODSTUPNÉM A UKONČIT PRAC.POMĚR HNED V KVĚTNU?NECHCI DĚLAT PROBLÉMY ALE TAKÉ NECHCI ODEJÍT JAK SE ŘIKÁ S HOLYM Z.....
Re: výpovvěď+odstupné
Dohodnout se, znamená, že byste s tím musela souhlasit....Pokud s tím souhlasit nebudete, sám o sobě vám PP v květnu ukončit nemůže.
Re: výpovvěď+odstupné
>>>>>PROSÍM O RADU,NĚCO JSEM TU UŽ VYHLEDALA ALE CHCI MÍT >>>>>JASNO.JSEM NA RD KTERÁ MI KONČÍ 30.4 ZAMĚSTNAVATEL U >>>>>KTERÉHO JSEM PRACOVALA 9LET MI TENTO MĚSÍC NAPSAL >>>>>SMS >>>>>ŽE SI MÁM HLEDAT JINÉ ZAMĚSTNÁNÍ.MÁM NÁROK NA >>>>>3MĚS.ODSTUPNÉ+2MĚS.VÝPOVĚĎ.ALE NEVÍM CO MÁM DĚLAT >>>>>JESTLI JÍT ZA >>>>>NÍM NEBO ČEKAT AŽ SE OZVE.ALE ASI BYCH MĚLA 1.5 >>>>>NASTOUPIT,ALE KDYŽ NEBUDE CHTÍT ABYCH NASTOUPILA TAK >>>>>BY MI >>>>>MĚL TY 2MĚS.PROPLATIT?MOC DĚKUJU ZA ODPOVĚĎ. >>>> >>>>Předpokládám, že půjde o Vaši nadbytečnost. Pokud >>>>jste >>>>na rodičovské dovolené, tzn. že dítě bude mít 30.4. 3 >>>>roky, tak Vám může předat výpověď až po jejím >>>>skončení, až se vrátíte do práce, tzn. v květnu. Pak >>>>by >>>>výpovědní doba začala běžet od 1.6. a Váš prac. poměr >>>>by >>>>skončil 31.7. a náleželo by 3měs. odstupné. Ve >>>>výpovědní >>>>době máte normálně pracovat, tzn. po rodičovské >>>>přijít >>>>do práce. Pokud by pro Vás neměl práci, tak by Vás >>>>platil průměrem. Pokud teď budou dítěti 4 roky a >>>>nejde >>>>o >>>>rodičovskou dovolenou, ale jste na neplaceném volnu, >>>>tak Vám výpověď může předat ještě teď v dubnu. Pokud >>>>to >>>>takto udělá, tak by prac. poměr skončil 30.6. A dále >>>>platí stejný postup. Nebo se taky s Vámi může zkusit >>>>dohodnout na dřívějším skončení k nějakému datu a >>>>pokud >>>>bude v té dohodě napsáno, že prac. poměr skončí pro >>>>nadbytečnost, náleží také odstupné. Každopádně jděte >>>>v >>>>první pracovní květnový den do práce, tah je teď na >>>>něm. A tu práci si shánějte. >>>MOC DĚKUJI,JESTLI TO CHÁPU SPRÁVNĚ JE MOŽNOST ŽE SE >>>SE >>>MNOU MŮŽE I DOMLUVIT JEN NA 3MĚS.ODSTUPNÉM A UKONČIT >>>PRAC.POMĚR HNED V KVĚTNU?NECHCI DĚLAT PROBLÉMY ALE >>>TAKÉ >>>NECHCI ODEJÍT JAK SE ŘIKÁ S HOLYM Z..... >>Dohodnout se, znamená, že byste s tím musela >>souhlasit....Pokud s tím souhlasit nebudete, sám o >>sobě vám PP >>v květnu ukončit nemůže. >MOC DĚKUJI,JSEM ZVĚDAVÁ JAK TEDY DOPADNU.
ČLÁNKY DO MAILU