Re: Opravdu nikdo nepracuje v SAP ?
Jak počítáte pracovně průměry. My zaměstnancům vyplácíme prémie, které pak rozpočítáváme do dalších období. Prémie máme vázané na odpracovanou dobu a ve vzorci SAPU bychom je znovu ponížily. Což se mi nezdá správné. Vy máte něco takového?
Re: Opravdu nikdo nepracuje v SAP ?
máme, měli jsme tzv. 13.plat, který rozpočítáváme do dalších období, ale je podělen koeficientem hodin. Máme koef. 163,05 hod. měsíčně. takže 1/4 odměn /163,05*3 (SAP nám spravuje ještě naše IT)
Re: Opravdu nikdo nepracuje v SAP ?
Tak tomu moc nerozumím. My bereme mzdu za čtvrtletí + 1/4 odměny a dělíme počtem hodin odpracovaných ve čtvrtletí / včetně přesčasových/ SAP nám to bere - mzdu za čtvrtletí + / 1/4 odměny * odpracované hodiny dělené fondem pracovní doby a to celé dělené odpracovanýma hodinama. Tím, že dělí dělí odpracované hodiny fondem pracovní doby, dostaneme se pod 1 a tu 1/4 opět pokrátíme. No je to složité. Nemůže se s tím domluvit, jedeme teprve od ledna....
Re: Opravdu nikdo nepracuje v SAP ?
já zase nějak nerozumím tomu vašemu výpočtu. Brala bych to mzdu za čtvrtletí + odměny a dělila odpracovanými hodinami. Proč fondem pracovní doby?
Re: Opravdu nikdo nepracuje v SAP ?
>>>>>Jak počítáte pracovně průměry. My zaměstnancům >>>>>vyplácíme prémie, které pak rozpočítáváme do dalších >>>>>období. >>>>>Prémie máme vázané na odpracovanou dobu a ve vzorci >>>>>SAPU bychom je znovu ponížily. Což se mi nezdá >>>>>správné. >>>>>Vy máte něco takového? >>>> >>>>máme, měli jsme tzv. 13.plat, který rozpočítáváme do >>>>dalších období, ale je podělen koeficientem hodin. >>>>Máme >>>>koef. 163,05 hod. měsíčně. takže 1/4 odměn /163,05*3 >>>>(SAP nám spravuje ještě naše IT) >>> >>>Tak tomu moc nerozumím. >>>My bereme mzdu za čtvrtletí + 1/4 odměny a dělíme >>>počtem hodin odpracovaných ve čtvrtletí / včetně >>>přesčasových/ >>>SAP nám to bere - mzdu za čtvrtletí + / 1/4 odměny >>>* odpracované hodiny dělené fondem pracovní doby a >>>to >>>celé dělené odpracovanýma hodinama. Tím, že dělí dělí >>>odpracované hodiny fondem pracovní doby, dostaneme se >>>pod 1 a tu 1/4 opět pokrátíme. No je to složité. >>>Nemůže se s tím domluvit, jedeme teprve od ledna....
>Ano, tak jsme to dělali dosud. SAP jede podle výkladu >p. Šubrta > >Př. dle nás 49130 + 7860 / 385,25 = 147,93 >př. podle Šubrta 49130 + / 7860*385,25/495,00/ a to >celé děleno 385,25 > >49130 +/7860*0,78/ děleno 385,25= 49130+6131děleno >385,25=143,45 > >je tam rozdíl. *** Myslím, (pokud dobře chápu ten váš popis), že ten způsob, který používá SAP, bude asi správný. Zákoník práce, § 358 v poslední větě říká: "... Do hrubé mzdy nebo platu se pro účely zjištění průměrného výdělku zahrne v rozhodném období poměrná část mzdy nebo platu podle věty první odpovídající odpracované době." To znamená, že výši těch dlouhodobých odměn upravíte. Např. fond byl 450 hodin, ale zaměstnanec odpracoval jen 100, část dlouhodobých odměn připadajících na toto čtvrtletí činila třeba 10000 Kč, k dosažené skutečné mzdě přičtete jen 10000:450x100=2222 Kč. Přičtením celých 10000 by se průměr zaměstnance nepřiměřeně zvýšil. Ten váš postup asi dojde ke stejnému výsledku.
ČLÁNKY DO MAILU