Vlákno názorů k dotazu Neomluvená absence od jar - Re: Neomluvená absence Myslím, že pokud nemá v ruce...
-
Lenka11 (neregistrovaný)
Re: Neomluvená absence
Tak vidím,že nejsme jediný,kdo má"štěstí na lidi".Náš zaměstnanec zase napsal SMS,že si bere dovolenou,a když mu bylo řečeno,že teď to prostě nejde,už nepřišel s tím,že končí.Za tři dny poslal neschopenku,kterou mu vystavil známý doktor,samozřejmě od prvního dne,kdy chtěl mít dovolenou,takže teď je v klídku už 2
týden doma.A to se ještě nechal slyšet,že bude doma do předčasného důchodu,no....Proto pokud Vám nedal neschopenku,a nenastoupil už 5*,na nic nečekejte,a zrušte s ním PP,ať už za něj nic platit nemusíte.A napište mu to do zápočťáku,a´t aspoň další zaměstnavatel ví,s kým má tu čest.(A pak že není práce,a lidi si ji víc váží...) -
Re: Neomluvená absence
Dobrý den, taky máme "štěstí na lidi". Řeším tohle už podruhé. Ale nevím, kde najdu napsáno, že po 5 absencích můžu rovnou zrušit PP. V par. 55 o tom není nikde ani zmínka. My jsme to v prvním případě řešili na radu právníka výzvou k nástupu, kde jsme zrušením PP pohrozili a pak když nenastoupil, tak jsme oznámili zrušení. Ale je fakt, že se to takhle zbytečně protahovalo. Ještě by mě zajímalo, zda to, že napíšu par. 55 do potvrzení o zaměstnání je jediné, co zaměstnanci hrozí. V našem případě je mu to určitě jedno, nenastoupil z důvodu, že už pracuje někde jinde (zřejmě na DPP). -
Re: Neomluvená absence
Těch min. 5 A je v rozhodnutí NS, někdo to tady psal přesně i č. spisu,ale toto platí víceméně pro jakékoliv pracovníky bez ohledu na jejich zařazení, odpovědnost a pod. POkud by šlo např. o zam-ce, který obsluhuje já nevím vypalovací pec a není za něj náhrada, absencí způsobil škodu zam-teli, narušení obch.vztahů s odběrateli, nebo např. strážný nenastoupí do služby na objekt, kde je jeden ve směně,vznikl požár nebo krádež, následná škoda při nestřežení,... nebo obdobná situace, tak někdy stačí i jedno A k naplnění ...porušení zvlášť hrubým způsobem. Vždy zam-tel rozhoduje o tom, že je porušení zvlášť hrubým způsobem a pokud se rozhodne takto řešit ukončení PP, tak si musí být jistý v kramflecích, protože v případě žaloby na neplatnost ze strany zam-ce musí zam-tel své rozhnodnutí obhájit a případně nést následky rozhodnutí špatného, neodůvodněného. je to zkrátka indiviuální rozhodnutí u každého případu jiné.
Ohledně postihu skutečně musíte napsat do ZL tento důvod ukončení, dotyčný nedostane podioru na ÚP, dále by bylo možné vymáhat po něm případnou škodu, vzniklé v příčinné souvislosti s nedostavením se do práce.
ČLÁNKY DO MAILU