Re: ELDP-úraz
Nejsem si jistá, ale řekla bych , že pracovní úraz nepatří do vyloučené doby, protože za něj náleží náhrada za ztrátu na výdělku, tzn. že v tom měsíci je stále příjem. Snad se ještě někdo ozve a vyjasní tento problém.
Re: ELDP-úraz
je příjem, ale z tohoto příjmu - náhrady mzdy za ztrátu na výdělku - se neplatí SP ani ZP, tzn. není ve vyměř.základu. dle mého je to stejné jako nemoc (patří do vyloučených dob)
Re: ELDP-úraz
Tak já mám za to, že toto do vyloučených dob nepatří proto, že za tuto dobu náleží náhrada za ztrátu na výdělku. Je to takhle popsáno v pokynech pro vyplnění. Řídíla jsem se tím při vyplňování ELDP za rok 2009, 2 zaměstnanci měli PÚ, vyloučené doby jsem tedy nevyplnila, ELDP jsem odevzala koncem 1/2010 a předpokládám, že to mám správně, protože z OSSZ se nikdo neozval.
Re: ELDP-úraz
Měla jsem na mysli Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP na stránkách CSSZ. K tomuto tématu je vhodné přečíst i tuto diskusi: http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=695343
Podle ustanovení § 16 odst. 4 zákona č. 155/1995 Sb. se vyloučené doby na ELDP vykazují jen v případě, že se nekryjí s dobou:
- pojištění, v níž měl pojištěnec příjmy, které se zahrnují do vyměřovacího základu pro stanovení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,
- za kterou náležela náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti náležící za pracovní úraz (nemoc z povolání) podle ustanovení § 371 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.
ČLÁNKY DO MAILU