Re: praconí neschpnost -příloha
Vyplní se jen v případě, jestliže v rozhodném období stanoveném podle § 18 odst. 4. a 5 zákona č. 187/2006 Sb. nemá zaměstnanec vyměřovací základ nebo není-li v tomto rozhodném období alespoň 5 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ. V tomto případě se považuje za vyměřovací základ započitatelný příjem, kterého by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl za kalendářní den v kalendářním měsíci, v němž vznikla sociální událost.
ČLÁNKY DO MAILU