Re: znovu cestovné nad limit?
Pokud jde skutečně o stravování zaměstnance na pracovní cestě (jde zřejmě o FA za ubytování vč. stravy), pak jde o daňový náklad a u zaměstnance se jedná o příjem od daně osvobozený. Jde o nepeněžní poskytnutí stravy na prac. cestě. Samozřejmě, že pokud by se jednalo např. o oběd s obchodními partnery, pak toto nelze uznat, ale bezplatně poskytnutá strava na prac. cestě je daňovým nákladem zaměstnavatele. Cestovní náhrady krátíte podle toho, jak byl s krácením seznámen zaměstnanec před nástupem na prac. cestu. Pokud by jste nekrátili cest. náhrady, pak mu náleží CN v dolní hranici sazby.
Re: znovu cestovné nad limit?
Bezplatné poskytnutí jídla při pracovní cestě zaměstnance je v souladu se zákoníkem práce (např. § 163). Krácení stravného však není ve 100 % výši v případě, že je zajištěna bezplatně snídaně, oběd i večeře, jelikož zaměstnanec vždy musí část stravného dostat na občerstvení. Tedy i v případě, že bylo zajištěno celodenní bezplatné stravování (tj. všechna tři obvyklá denní jídla). Náhrady poskytované v souladu se ZP jsou daňovými náklady - § 24 odst. 2 písm. zh). U zaměstnance není hodnota bezplatného stravování poskytovaná zaměstnavatelem na pracovních cestách předmětem daně - § 6 odst. 7 písm. a).
ČLÁNKY DO MAILU