Re: Odchod do důchodu
Ale to záleží výhradně na zaměstanci, jaký zvolí způsob skončení pracovního poměru, ne na vás. Odchod do důchodu není výpovědním důvodem, takže buď zaměstnanec dá sám výpověď, nebo vám dá žádost o skončení pracovního poměru dohodou. Podnět musí vyjít od něj.
děkuji všem
>>>>>>Mám potvrzení od ČSSZ, že byla sepsána se
>>>>>>zaměstnancem
>>>>>>žádost o starobní důchod k 20.5.10. Jakým způsobem
>>>>>>bude ukončen PP? Stačí, když zaměstnanec oznámí, že
>>>>>>jde
>>>>>>do důchodu, nebo napíše nějakou žádost nebo co musím
>>>>>>mít ve firmě. Prosím poradíte? A může odejít do
>>>>>>důchodu
>>>>>>až koncem měsíce nebo musí skončit 19.5?
>>>>>
>>>>>nemusí skončit vůbec
>>>>Domluvili se, že skončí, je potřeba sepsat dohodu o
>>>>ukončení PP, z důvodu odchodu do důchodu?
>>>
>>>Ale to záleží výhradně na zaměstanci, jaký zvolí
>>>způsob skončení pracovního poměru, ne na vás. Odchod
>>>do
>>>důchodu není výpovědním důvodem, takže buď
>>>zaměstnanec
>>>dá
>>>sám výpověď, nebo vám dá žádost o skončení pracovního
>>>poměru dohodou. Podnět musí vyjít od něj.
>>je to kopáč neví, co má dělat, takže musím mu říct,
>>aby napsal ukončení PP dohodou,že? Promiňte, možná se
>>ptám hloupě, ale opravdu to dělám chvíli.
>
>Jestli chce končit k nějakému datu, napište dohodu vy
>a jemu jí dejte jenom podepsat, uvádět důvod v dohodě
>by jste myslím museli, pokud by si přál zaměstnanec.
Re: Odchod do důchodu
Právě, ono z dotazu vůbec nebylo jasné, že zaměstnanec chce končit sám od sebe, když bylo v dotazu ... nebo musí skončit 19.5?
Když by bylo napsáno ...nebo můře skončit.. tak by to bylo o něčem jiném.
Na mně to udělalo dojem, že možná zaměstnanec i zaměstnavatel nevědí, že od letoška je to jinak a nemusí končit vůbec.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.