Re: Rozhodné období
Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost. Sociální událost vznikla 30.4., tak že RO 1.4.- 31.3. To, že ten den by odpracován s tím nemá podle mne nic společného.
(3) Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost dnem, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, považuje se pro účely podpůrčí doby za den vzniku dočasné pracovní neschopnosti následující kalendářní den tak RO od 1.5. do 30.4.10
Re: Rozhodné období
>>>>>>Prosím o radu , zaměstnanec odpracoval 30.4.2010 >>>>>>celou >>>>>>směnu a pak šel k lékaři. PN od 30.4.10. Jaké >>>>>>budesprávné RO od 1.5.09 do 30.4.10 nebo 1.4.09 >>>>>>31.3.10. >>>>>>Děkuji Vlasta >>>>> >>>>>Vzhledem k tomu, že PN je od 30.4.2010, považovala >>>>>bych RO od 1.4. 09 do 31.3.2010 >>>> >>>>Já myslím od 1.5 do 30.4.10 měl tam celý měsíc >>>>příjem. >>> >>> Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců >>>před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální >>>událost. >>>Sociální událost vznikla 30.4., tak že RO 1.4.- 31.3. >>>To, že ten den by odpracován s tím nemá podle mne nic >>>společného. >>
>>§ 26 ZNP >> >>(3) Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost dnem, v >>němž má zaměstnanec směnu již >>odpracovanou, považuje se pro účely podpůrčí doby za >>den vzniku dočasné pracovní neschopnosti >>následující kalendářní den >>tak RO od 1.5. do 30.4.10 > >dotaz zněl na rozhodné období a ne na podpůrčí dobu?
Re: Rozhodné období
A jak spolu souvisí? Podpůrčí dobou je doba, po kterou má být vyplácena dávka, a rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost, pokud zákon o nemocenském pojištění nestanoví jinak.
ČLÁNKY DO MAILU