Re: neomluvená absence
není-li již ve zk.době, tak nelze jinak, než pís.upozornění na porušení povinností dle § 52 g) a připravovat výpově´d, nebo pokud bude dále absentovat, tak po pěti A můžete ok.zrušit PP ze strany zaměstnavatele dle § 55 / 1 b) ZP.
Re: neomluvená absence
Takže pokud se nyní dostaví, nemůžeme dělat nic jiného, než písemně upozornit a pokud v budoucnu opět nepříjde, můžeme mu dát vápoveď - chápu to správně? Díky
Re: neomluvená absence
pokud se dostaví, tak upozornění na možnost výpovědi dle § 52 g), podepsat předání, pokud bude chodit do práce a v budoucnu opět 1,2,3 dny A, tak důvod k výpovědi, pokud by se ale nedostavil nyní a udělal celkem min. 5x A, tak okamžitě zrušit PP.
ČLÁNKY DO MAILU