Vlákno názorů k dotazu Pracovní doba od Kara - Re: pracovní doba No tak musíte někam tu 1,5...
-
su (neregistrovaný)
Re: pracovní doba
máme totíž drubežárnu slepičky smolí vajíčka každý den tak chodí i v neděli, t. znamená že když vemu f.pr.doby 157,5/6 = musí odpracovat 26,25 dnu. když bude mít měsíc 31 dnů mají nárok na volno 4,75 dnů. Ale to nemám volno po 7 dni 35 hodin. Tak nevím jak s tím , zda je § který to umožnuje. -
Kara (neregistrovaný)
Re: pracovní doba
S lidmi máte smluvený nějaký úvazek. Pokud ve smlouvě nemáte přímo smluvené, od kdy do kdy má kdo pracovat, tak o rozvržení pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel. Takže ten jejich úvazek nějak musíte rozvrhnout a přitom dodržet dle zákoníku nepřetržitý odpočinek mezi směnami a nepřetržitý odpočinek v 7 dnech po sobě jdoucích. Ten úvazek nemusí být naplněn přesně v týdnu nebo v měsíci. Můžete stanovit nějaké vyrovnávací období - nejdéle 26 týdnů - a do něho ten úvazek rozvrhnout (tzn. počet vyrovnávacích týdnů x týdenní úvazek = počet hodin, který rozvrhnete do směn v tom období). -
Re: pracovní doba
Toto je sice řešení, ale nikoliv pro zaměstnance s 6hodinovou pracovní směnou, tito mají PD rozvrženou rovnoměrně a při ní je zaměstnanec povinen v každém týdnu odpracovat stanovenou zýdenní pracovní dobu (nejde-li o pružné rozvržení PD, při němž by zaměstnanec vyrovnával PD v období delším než týden). -
Kara (neregistrovaný)
Re: pracovní doba
Nojo, ale jak to jinak vyřešit, když mají úvazek 37,5 h týdně, je to slepičárna, paní píše, že se chodí do práce i v neděli, takže asi nepracují úplně pravidelně 6 dní po 6 hodinách a to nevíme, jak a co mají smluvené ve smlouvě. Takže buď jim 37,5 h rozvrhne v jednom týdni tak, aby tedy šlo o rovnoměrné rozvržení anebo změní pracovní dobu na nerovnoměrně rozvrženou. Přičemž v každém případě musí dodržet ty zákonem dané odpočinky.
ČLÁNKY DO MAILU