Vlákno názorů k dotazu DOPP + HPP od Dáša - Re: DOPP + HPP Základ pro výpočet daně, superhrubá...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 3. 6. 2010 7:38

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: DOPP + HPP
    Základ pro výpočet daně, superhrubá mzda, bude příjem z DPP a příjem z PP+34% z příjmu PP. Z toho vypočtete 15% daň, uplatníte slevy, daň.zvýh. a zbytzek odvedete. Vyměřovací základ pro SP ZP bude jen ve výši příjmu z PP

  • 3. 6. 2010 7:45

    xy5

    Re: DOPP + HPP
    Proč neměl podepsané daň. prohl. i na DoPP? Měl nějakého jiného zam-tele, že u vás již nemohl mít podepsané? Jestli ano, potom je třeba vědět, zda ho může podepsat u vás k PP. Má tedy ještě jiného zam-tele? Případně, do kdy ho měl.
    Daň.prohl. nesmí mít podepsané u 2 zam-telů současně.

  • 3. 6. 2010 7:58

    ppetrolejka (neregistrovaný)

    Re: DOPP + HPP
    >>>Dobrý den,
    >>>pročítala jsem starší příspěvky, ale stále mi není
    >>>jasné následující: zaměstnanec u nás do 10.5.
    >>>pracoval
    >>>na
    >>>DOPP a od 15.5.nastoupil na HPP ....... jak máme tyto
    >>>prac.poměry zdanit? DOPP+HPP dohromady, nebo DOPP
    >>>zvlášť srážkovou daní a HPP zvlášť s podepsaným
    >>>prohlášením?
    >>>Děkuji za odpovědi
    >>
    >>Základ pro výpočet daně, superhrubá mzda, bude příjem
    >>z DPP a příjem z PP+34% z příjmu PP. Z toho vypočtete
    >>15% daň, uplatníte slevy, daň.zvýh. a zbytzek
    >>odvedete. Vyměřovací základ pro SP ZP bude jen ve výši
    >>příjmu
    >>z PP
    DĚKUJI VELICE ZA ODP.... :O)>

    >Proč neměl podepsané daň. prohl. i na DoPP? Měl
    >nějakého jiného zam-tele, že u vás již nemohl mít podepsané?
    >Jestli ano, potom je třeba vědět, zda ho může podepsat
    >u vás k PP. Má tedy ještě jiného zam-tele? Případně,
    >do kdy ho měl.
    >Daň.prohl. nesmí mít podepsané u 2 zam-telů současně.

  • 3. 6. 2010 7:59

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DOPP + HPP
    Jenom doplním, pokud by do 14.5. měl ještě jiného zaměstnavatele u kterého bylo podepsáno a od 15.5, u vás , tak podepsat prohlášení může, protože by se nejednalo o souběžné podepsání u dvou zaměstnavavetlů,ale sleva by se u vás uplatnila až od následujícího měsíce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).