Re: zaměstnání malého rozsahu - nikdo ne
V tomto případě se jedná vždy o ZMR( není sjednán započ.příjem, nebo je sjednán ,ale je nižší než 2000.-), dohodnout se tedy se zaměstnancem o tom nemůže.Takže z tohoto pr.poměru bude odvod na ZP, na SP nebude, jak Vám správně píše Kara.
Při nároku na dovolenou se řídíte ZP, ne tím, jestli je ZMR nebo ne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.