Vlákno názorů k dotazu PPM + dovolená + rodičovská dovolená od xy5 - Re: PPM + dovolená + rodičovská dovolená musíte spočítat...

Re: PPM + dovolená + rodičovská dovolená
Dcera byla nemocná 101 dní-takže tam právě to krácení o 1 dvanáctinu už jsme vypočítaly,ale že má nárok na celou dovolenou za rok 2011,to jsme nevěděly-myslely jsme za ty 3 měsíce,to bylo těch 6 dnů.Tak to jsem ráda že plných 25 dnů.
Děkuji

Re: PPM + dovolená + rodičovská dovolená
Děkuji moc za radu.

Re: PPM + dovolená + rodičovská dovolená
>>>>>>>
dovolenou za rok 2011,to jsme nevěděly-myslely
>>jsme za ty 3 měsíce,to bylo těch 6 dnů.Tak to jsem
>>ráda
>>že plných 25 dnů.
>>Děkuji
>
>ale pokud chce, aby dovolenou čerpala, tak musí včas o
>tuto dovolenou zam-tele písemně požádat a také ať
>nezapomene písemně požádat zam-tele o čerpání rodič.
>dovolené (max. do 3 let dítěte)
>o rodič. př. si může požádat ihned po vyčerpání MD
>(tam si může určit délku čerpání a nemusí být úplně
>totožná s čerp. rodič. dovolenou), takže může mít souběžně
>po nějakou dobu 2 příjmy - od zam-tele za čerp.
>dovolenou a od státu rodič. př.

Dobrý den, prosím o radu týkající se dovolené maminky, které končí rodičovská dovolená.
v roce 2005 nastoupila, střídavě byla nemocná a trochu pracovala, v roce 2006 do pololetí nemoc -rizikové těhotenství od červena 2006 PPM do 12/2006,následovala rodičovská dovolená...

rok 2007 nástup na PPM od 11.10.2007 do 23.4.2008

v roce 2007 PPM trvala pracovních dnů, včetně svátků 58 dnů, nárok na ŘD 1,66 x 2 tj. 3,5 dne

v roce 2008 PPM trvala pracovních , včetně svátků 82. nárok na 20 dnů ŘD,
v roce 2008 neodpracovala 180 dnů, za 100 dnů mínus 1/12 dovolené
zbylých 80 - za každých neodporac.21 dnů se krátí o 1,12 tedy o 3,12, celkem krátím dovolenou o 4,12 tj. 1,66 x 4 tj. 6,64. Nárok na 20 dnů ŘD mínus 6,64 je 13,36 tedy 13,5 dne nárok za rok 2008

Dohromady nárok na 3,5 z roku 2007 a 13,5 z roku 2008,tj. 17 dnů k proplacení při ukončení Rodičovské dovolené v listopadu 2010.
Z čeho jí budu prosím počítat průměr, naposledy měla příjem v roce 2005.

Pak také dotaz, když nenastoupí a bude chtít ukončit, co se stane, když jí dovolenou neproplatíme? To je dotaz vedení.....
Myslím, že tři roky zpětně by si mohla žádat o proplacení?

Děkuji moc za pomoc