Re: Neschopenka: HPP + DPP
Září by v případě vyplacení odměny neměl jako vyloučenou dobu, čímž by se mu snižoval VZ na důchod. Naopak by se zvýšil hodinový průměr pro prac.právní účely za 3. čtvrtletí. Volila bych DPP, nebo vyplatit odměnu až po ukončení DPN.
Re: Neschopenka: HPP + DPP
Také jsem jeho nadřízenému říkala, ať nechá odměnu až po ukončení DPN, jenomže to může trvat ještě další 2 měsíce i déle. Chceme zaměstnanci vyhovět, tak hledám nejlepší řešení.
Re: Neschopenka: HPP + DPP
Ne, jenom jako úkol zadejte něco jiného, než je jeho běžná pracovní náplň a také to nesmí vylučovat jeho zdravotní stav. Pro nějakou práci může být neschopen, pro nějakou ne.
Re: Neschopenka: HPP + DPP
Děkuji moc za vyjádření se. Ano úkol bude jiný než náplň práce. Právěže má problém s nohou, ale u počítače doma sedět a pracovat může.
ČLÁNKY DO MAILU