Re: Napomenutí - neuspokojivé pracovní v
Na podepsání nezáleží, pro zaměstnavatele je důležité, aby Vámn prokazatelně to napomenutí předal. Pokud s uvedenými výtkami nesouhlasíte, musíte to rozporovat - buď zaměstnavatele přesvědčit, aby vzal napomenutí zpět nebo se musíte bránit jinak - požádat Vaše obdoby, pokud v nich jste, nebo soudně.
ČLÁNKY DO MAILU