Re: Výpověď - ze zdravotních duvodů - ŘE
Bylo ji nabídnuta opět výpověď dohodou, >tentokrát však již s odstupným ve výši 2 měsíců. Do >čtvrtku máme čas na rozmyšlenou a myslím, že není co >řešit. Samozřejmě, že výpovědní doba začne běžet až od >prosince, tudíž by obdržela ještě 3 výplaty a odstupné z >dohody ji pokryje jen dvě, nicméně bude aspoň čas na >hledání nového pracovního místa a hlavně nebude vyhozena >bez ničeho ze dne na den, když za to, že již nemůže >řídit, víceméně nemůže. >Jen pro zajímavost, kdyby souhlasila s výpovědní dobou >2 měsíce a uklízela, jde o převedení na jinou práci? >Jestli je třeba to, že ve výpovědní lhůtě uklízí, mít >písemně od zaměstnavatele jako změnu prac.poměru, nebo >ve výpovědi se to již neřeší. >Děkuji moc všem za pomoc, díky vašim radám byl >zaměstnavatel dotlačen k tomu, ať postupuje dle zákona :-) >Vlaďka K.
Výpověď dohodou není možná. 1) Buď jde o výpověď a při výpovědi vždy běží výpovědní doba 2 měsíce, takže pokud by jí dal výpověď v listopadu, začala by běžet od prosince a skončila by 31.1.. Ve výpovědní době by musela dělat tu pro ni vhodnou práci, na kterou ji převedl (nenechat ji dělat původní práci mu ukládá zákon, takže souhlas zaměstnance se změnou ujednání ve smlouvě se nevyžaduje). A odstupné při této výpovědi nenáleží (předpokládám, že to není v důsledku pracovního úrazu). 2) Nebo jde o dohodu - v tom případě se dohodnou na nějakém dni ukončení prac. poměru. Ale pozor - pokud nejde o ukončení z důvodu nadbytečnosti, tak odstupné nenáleží. Pokud si v té dohodě sjednají nějakou odměnu (třeba ve výši 2 průměrných měsíčních mezd), tak prosím, ale půjde o odměnu, ze které se bude odvádět pojištění. Kdežto z odstupného se pojištění neodvádí. Jenže odstupné musí být nejméně 3měsíční a zaměstnavatel nabízí jen 2 měsíce, takže půjde o odměnu. Osobně bych radila dohodnout se, vzít odměnu a hned jít na ÚP.
Re: Výpověď - ze zdravotních duvodů - ŘE
Ano samozřejmě, vše je jak říkáte. Popletla jsem ty odborné termíny :-) Má výpověď. A nabídku dohody s odměnou :-) Jak jsem psala, není co řešit a bereme nabídku zaměstnavatele. A omlouvám se panu "pájovi" za špatně vyložené jméno :-) Přeji pěkný den.
ČLÁNKY DO MAILU