Vlákno názorů k dotazu Pracovní smlouva - chyba?- úvazek od Zoufalá ..... - Re: pracovní smlouva -chyba? Pájo a jiní Ještě mě...
-
Zoufalá ..... (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva -chyba? Pájo a jiní
Ještě mě napadlo...smlouva je sjednána na půl roku s tím, že budeme prodlužovat, pokud bude oboustraný zájem...mám počkat na ten dodatek a tam dopsat ? Nebo zkusit v tom dodatku předělat na týdenní 35 hod. týdně? Prosím celé odpoledne prohledávám diskusi a už jsem šílená...
Takhle to vypadá když nad vámi někdo stojí a chce to hned...honem honem ( samozřemě mě to neomlouvá ) Díky všem za rady. -
yx (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva -chyba? Pájo a jiní
Ale tato informace přece není povinným údajem pracovní smlouvy. Klidně ji dejte zaměstnanci jako informaci podle § 37. Já v tom žádný problém nevidím. Pracovní smlouva musí obsahovat pouze - druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Ostatní skutečnosti mohou být v oné "informaci". -
ive (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva -chyba? Pájo a jiní
Třeba máte vypracovanou vnitropodnikovou směrnici -mzdový a pracovně právní předpis , kde je uvedena pracovní doba a počet pracovních dní v týdnu, v tom případě bych to také neřešila a zaměstnankyni odkázala na tento vnitropodnikový předpis. -
yx (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva -chyba? Pájo a jiní
Teoreticky ano, ale zaměstnavatel musí někde mít podchyceno, že zaměstnanec s ní byl prokazatelně seznámen, nelze zaměstnankyni jen odkázat na tuto směrnici, protože to by ji musel zase písemně informovat, že tato směrnice existuje. Jednodušší mi přijde všechny chybějící údaje dát písemně zaměstnanci a kopii s podpisem zaměstnance, že tuto informaci převzal, založit do spisu. -
Re: pracovní smlouva -chyba? Pájo a jiní
ý
>>>Tak vám doporučuji si taky ten § 37 přečíst. Zejména
>>>odst. 1, písm. c)
>>opravuji překlep - písmeno e)
>
>a vy nepovažujete vnitropodnikovu směrnici za písemnou
>informaci???
jak můžete takovou kravinu vůbec pustit do světa? Asi Vám ZP nic neříká- viz výše § 37, možnost odkazů na právní předpis, KS nebo vnitř.předpis... ale pís. informace je stále pís.informace. Kupte si ZP.
Pro tazatelku:
zpracujte pís.informaci dle § 37 ZP, už to bylo zde napsáno, uveďte dle e) týdenní PD a rozvržení a je vše zažehnáno.Blbostí o vnitř.předpisech výše si nevšímejte, to jsou jen takové výkřiky do tmy.
ČLÁNKY DO MAILU