Re: Nástup po rodičovské dovolené - pros
>Prosím o radu a sdělení nároku dovolené
>rok 2008 1.1.-26.2.2008 MD
> 27.2. - 31.12. rodičovská dovolená
>rok 2009 rodičovská dovolená
>rok 2010 5.10. nástup po rodičovské dovolené
> 21.10.-27.10.2010 nemoc
>rok 2008 vznikl nárok ?
>rok 2009 nevznikl nárok
>rok 2010 10 dní / krátit
podle
> počtu zameškaných směn 100 - 1/12 a za
>dalších 20 1/12
> / pokud by nastoupila 4.10. pak by
>splnila 60 dní, vztahuje se při nástupu do zaměstnání a ne na rodičovskou ?/
>Děkuji.
Re: Nástup po rodičovské dovolené - pros
Vy jste si zjevně nepočetla zde v historii, protože tohle je tady dnes a denně.
rok 2008 - os 1.1.- 26.2. MD, která je výkonem práce, takže zcela jistě je to víc jak 21 dní, takže vznikne nárok na 1/12 za odpracovaných 21 dní.
Podmínka splnění 60 odpracovaných dní platí vždy pro celoroční nárok, nevím co tam pletete rodičovskou dovolenou. Rodičovská není výkonem práce. Takže pokud 5.10. nastoupila do práce, potom , pokud do konce roku odpracuje min. 60 dní, tak vznikne celoroční nárok, který budete krátit za součet všech zameškaných dnů, tj. za RD před nástupem + nemoc + eventuelně další nepřítomnosti (OČR, nepl. volno), pokud neodpracuje min. 60 dní, tak vznikne nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných dní. Viz zákoník práce § 211 až 223.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.