Vlákno názorů k dotazu Smlouvy od VH - Re: smlouvy Forma: DPP může být i ústní, DPČ...
-
Re: smlouvy
Forma: DPP může být i ústní, DPČ písemná a nedodržení pís. formy je spojeno se sankcí neplatnosti.
DPP - rozsah nejvýše 150 hodin k témž zaměstnavateli, do tohoto limitu se započítá i doba ostatních DPP k témuž zaměstnavateli uzavřených v témže roce. DPČ - rozsah v průměru nesmí překročit prům. stanovenou týdenní PD u zaměstnavatele. DPP nezakládá účast na nemocenském, DPČ ano s výhradou, že se jedná o zaměstnání malého rozsahu. U DPP není upraveno jednostranné ukončení před tím, než zaměstnanec odpracuje dohodnutý počet hodin, u DPČ ano. Shodné - za vykonanou práci náleží odměna, vztahuje se min. mzda, obě dohody mohou být uzavřeny jak na práce jednorázové povahy, tak na práce, které se opakují. Na obě dohody se vztahuje právní úprava výkonu práce v PP, s výjimkami uvedenými v § 77 ZP. Těch rozdílů by bylo víc, ale spíše napište, o co vám jde konkrétně. -
Lenka F. (neregistrovaný)
Re: smlouvy
Z DPP se neodvádí ZP ani SP, z DPČ ano. My máme uklízečku s obdobným úvazkem (důchodkyni) na DPP. Pozor ale, sledujte změny, jaké budou případně od nového roku - DPP možná budou povinně písemné a asi z nich budou i odvody pojistného (nevím, jestli z celých nebo od určité hranice příjmu).
ČLÁNKY DO MAILU