Vlákno názorů k dotazu Výpověď pracovního poměru od Martina S. - Re: Výpověď pracovního poměru Tedy by dle mého názoru...
-
Martina S. (neregistrovaný)
Re: Výpověď pracovního poměru
Tedy by dle mého názoru měl pobírat podporu v nez. souběžně s odstupným, tedy ukončí PP 31.1., 02-04/2011 odstupné i podpora v nez. Co se týče dohody, samozřejmě nemá zaměstnavatel povinnost odstupné vyplácet, je to již na jeho dobré vůli, pokud je v dohodě písemně uvedena výplata odstupného, pak ano. -
Re: Výpověď pracovního poměru
Právní úkony se vždy posuzují podle právní úpravy účinné v době, kdy byly učiněny (výpověď doručená 2010 se posuzuje podle právní úpravy 2010 apod.). Právo na odstupné je něco jiného a záleží na zákonodárci, jak o něm rozhodne, tj. zda např. v přechodných ustanoveních uzákoní, že se použije právní úprava předešlá. Pokud se tak nestane, použije se právní úprava nová. -
Skal. (neregistrovaný)
Re: Výpověď pracovního poměru
Ano, to vím, že dnes schválili 2 ze 4 úsporných balíčků - ale v pondělí se má rozhodnout, jak přijme výpověď - takže my nemáme čas čekat na naše senátory :-(, každopádně výsledek je ten, že bude bez práce, ale jde o to, kolik ho to tedy bude stát peněz :-(
>>>Podle mě je rozhodující, kdy člověk dostane odstupné,
>>>ne výpověď.
>>
>>No a může mi to někdo říct přesně - je nějaká taková
>>instituce?
>
>Přesně? Kde žijete? Senátoři dnes teprve schválili
>první dva ze čtyř úsporných zákonů. -
Re: Výpověď pracovního poměru
>Ano, to vím, že dnes schválili 2 ze 4 úsporných
>balíčků - ale v pondělí se má rozhodnout, jak přijme výpověď
>- takže my nemáme čas čekat na naše senátory :-(,
>každopádně výsledek je ten, že bude bez práce, ale jde o
>to, kolik ho to tedy bude stát peněz :-(
Tak to se podívejte do skleněné koule.
>
>
>>>>Podle mě je rozhodující, kdy člověk dostane odstupné,
>>>>ne výpověď.
>>>
>>>No a může mi to někdo říct přesně - je nějaká taková
>>>instituce?
>>
>>Přesně? Kde žijete? Senátoři dnes teprve schválili
>>první dva ze čtyř úsporných zákonů. -
V. (neregistrovaný)
Re: Výpověď pracovního poměru
ČÁST PÁTÁ
Změna zákona o zaměstnanosti
Čl. X
Přechodná ustanovení
1. Řízení o podpoře v nezaměstnanosti, která nebyla pravomocně skončena do dne nabytí účinnosti tohoto zákona, se dokončí podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona. -
Skal. (neregistrovaný)
Re: Výpověď pracovního poměru
A co to tedy znamená - přeloženo do "lidštiny"?Že pokud dostane výpověď letos, ale výpovědní lhůta skončí až v roce 2011 (k 31.1.2011), vztahuje se na něj zákon z roku 2010?
Děkuji.
JS
>>>>>
>>>>>No a může mi to někdo říct přesně - je nějaká taková
>>>>>instituce?
>>>>
>>>>Přesně? Kde žijete? Senátoři dnes teprve schválili
>>>>první dva ze čtyř úsporných zákonů.
>
>ČÁST PÁTÁ
>Změna zákona o zaměstnanosti
>Čl. X
>Přechodná ustanovení
>1. Řízení o podpoře v nezaměstnanosti, která nebyla
>pravomocně skončena do dne nabytí účinnosti tohoto
>zákona, se dokončí podle zákona č. 435/2004 Sb., o
>zaměstnanosti, ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto
>zákona.
> -
miiisa (neregistrovaný)
Re: Výpověď pracovního poměru
Dala bych si na toto ukončení pozor! Zc sice dostane výpověď k 30.11.2010, ale pp mu zkončí 31.1.2011 coš už bude možno brát jako ukončení PP v roce 2011 a následný nárok na čerpání odstupného bude také uplatněn v roce 2011. Prozatím nejsou ani na ÚP schopni odpovědět zda se na tento případ bude vztahovat již úprava zákona. Nebyli schopni posoudit ani když dvouměsíční výpovědní lhůta zkončí 31.12.2010 a registrace bude již 2011 zda se bude vyplácet zároveň odstupné i podpora!!!
Zc bych doporučila buď výpověď dohodou z nadbytečnosti během prosince a má tedy nárok na odstupné dle §67/1, nebo výpověď dohodou bez udání důvodů dle §49 s vyplacením mimořádné odměny ve výši .....Kč.
Záleží také tedy zvláště na tom na co přistoupí zl.
ČLÁNKY DO MAILU