Re: Vyplnění formuláře pro pracák
Při výpovědi dohodou to nejde vůbec nijak, protože výpověď dohodou je nesmysl. Pokud je to ale tak, že jste se dohodli na ukončení prac. poměru dnem 15.11. (nebo snad byl pracovní poměru zrušen ve zkušební době dnem 15.11.), tak dnešním dnem jeho pracovní poměr skončí (dnes je ještě Vaším zaměstnancem). Každopádně pro výpočet průměrného čistého výdělku pro ÚP použijete průměr pravděpodobný, protože v předešlém čtvrtletí neodpracoval ani 21 směn. Tzn. budete postupovat takto: Pravděpodobný hodinový průměr x jeho týdenní pracovní úvazek x 4,348 = pravděpodobný hrubý měsíční výdělek. Z něho spočítáte pravděpodobný průměrný čistý.
Re: Vyplnění formuláře pro pracák
Prosim Vás a ten pravděpodobný hodinový průměr se vypočítá jak? Měsíční mzda / fond za měsíc kdy zaměstnanec odcházel? Děkuji
Re: Vyplnění formuláře pro pracák
Měsíční mzda / 528 (07,08,09) fond se svátkama nebo 504 fond bez hodin za svátky? A to že zc odpracoval nějaké hodiny a dostal mzdu + odměny neberu v potaz jen takto a to je pravděpodobný výdělek?
Re: Vyplnění formuláře pro pracák
3x měsíční mzda děleno fondem za 3.čtvtletí vč.svátků(jedná se o měsíční mzdu).Jestli by měl určitě odměny,tak s touto odměnou.
Re: Vyplnění formuláře pro pracák
Logocky to chápu, ale neshoduje se mi můj vypočet se sestavou pro průměrný čístý měsiční výdělek!!! Už jsem v tom zamotaná! Vidim, že se vyznáte tak bych ještě měla prosím jeden dotaz... Co se nepočítá do doby důchodového pojištění (dle mého je to neomluvená absence a neplacené volno? - na ÚP mi řekly, že tam nepatří vyloučená doba, ale to je přeci i nemoc a ta je dobou důch. pojištění že?)
ČLÁNKY DO MAILU