Re: zaplacení přesčasů PROSÍM O RADU
Záleží na tom, jak máte rozvrženou pracovní dobu (kolik hodin v kterých dnech). A taky záleží na tom, zda pobíráte mzdu měsíční nebo hodinovou. Např. máte rozvrženou prac. dobu pondělí až pátek. Svátek byl ve čtvrtek. Ve čtvrtek byste normálně pracovala. Jestliže jste pro svátek doma, tak buď dostanete plnou nekrácenou měsíční mzdu nebo máte ten svátek placený průměrem. Jestliže ale jdete do práce, tak to není přesčas, protože je to normálně Váš pracovní den. Dostanete ke mzdě jen 100% příplatek za práci vykonávanou ve svátek. Jestliže při tomto rozvržení pracovní doby pracujete v sobotu, která normálně není Vaším pracovním dnem, tak jde o přesčas. Za sobotu dostanete peníze za práci plus příplatek za přesčas (25%) plus příplatek za práci v sobotu (10%). Pokud si vyberete za tyto hodiny jindy náhradní volno, přesčasový příplatek nenáleží.
Re: zaplacení přesčasů PROSÍM O RADU
Jen se zeptám k tomuto výše popisovanému problému - když zam-ec odpracuje svátek, který je zde popsán jako celou směnu - dostane zaplaceno za odpracované hodiny a 100 % příplatek za svátek, tudíž mu náhrada za svátek nepřísluší., Když ödpracuje jen část smeny - např. 4 hodiny, dostane 4 hod zaplaceno s 100 % přípatkem a 4 hod náhradu za svátek? Chápu to dobře?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.