Re: Dovolená při zkrácené pracovní době
K žádnému krácení nedojde.Při čerpání dovolené bude placená náhrada podle délky směny, která odpadla. To zn. nárok stejný,náhrada mzdy podle úvazku. Spíš je zajímavá Vaše "úprava" týdení stanovené prac.doby . K té může dojít jen za předpokladu, že nedojde ke snížení mzdy. Z toho vyplývá vyrovnání tarifů.
Re: Dovolená při zkrácené pracovní době
k snížení prac.doby samozřejmě dojít může,v tomto bodě pravdu nemáte a ani v tom,že se nepokrátí nárok na dovolenou. vím,že jsem to někde četla,ale vůbec to nemůžu najít,tak se ptám zde,ale prosím,aby mi odpověděli jen ti,kdo o tom opravdu něco ví.
Re: Dovolená při zkrácené pracovní době
Nárok na dovolenou se opravdu krátit nebude - bude stejný počet dní, pouze náhrada bude proplácena nikoliv za 8 hodin, ale podle skutečné doby, kterou v daný den budete pracovat. Čili např. budete pracovat Po- ct po 6 hodinách a v pátek 8 hodin, tak budete-li čerpat dovolenou Po-ct, dostanete náhradu za 6 hodin/den, budete-li čerpat v pátek, dostanete náhradu za 8 hodin. Nárok na 20 dní za rok nebude nijak dotčen.
Re: Dovolená při zkrácené pracovní době
Já jsem zapomněla napsat,že ten zkrácený nárok,se týká dní, budeme dělat čtyři dny v týdnu místo pěti dní. Tam to krácení dovolené bude,ne?
Re: Dovolená při zkrácené pracovní době
Tak nejdříve napište správně dotaz a potom někoho kritizujte za špatnou odpověď. Ano, pokud nebude práce 5 dnů, ale jenom 4 dny, nárok na dovolenou bude tomu odpovídat.
Re: Dovolená při zkrácené pracovní době
Poslechněte, Vy písmenková/ý. odpovědi RenatyH jsou vždy fundované, tak nevím, proč jí urážíte. Možná se podívat do ZP a něco málo pročíst a budete také vědět.
ČLÁNKY DO MAILU