Re: Prosím:špatně mi vypočítali mzdu?
Máte to spočítané dobře. Je tam 405 Kč doplatek zdravotního pojištění do minima. Musela byste být pojištěncem státu, aby vám to nemusela srážet. Tj. např. pobírat důchod nebo rodičovský příspěvek, případně se celodenně starat o dítě do 7 let nebo 2 do 15 let. Tam je ovšem omezení školky a nesmí chodit do družiny.
Až budete brát víc jak 8000,-, tak budete mít ZP jenom 4,5 % z příjmu.
Re: Prosím:špatně mi vypočítali mzdu?
Děkuji, ale já právě myslela že minimální mzda 8.000 Kč je při plném pracovním úvazku. Pokud mám hlavní pracovní poměr a stanovený týdenní úvazek 5 dní / 20 hodin tak jsem myslela že se do minimální mzdy nedopočítávý. V minulosti jsem také pracovala na zkrácený pracovník úvazek, nic mi nedopočítávali a při kontrole na VZP nic nevytkli, bylo vše pořádku (rok 2009). Dřív to bylo tak, že se minimální mzda "zkracovala" úměrně dle úvazku z pracovní smlouvy a nemusela tedy činut 8.000 Kč. Můžete mi prosím napsat nějaký odkaz, kde toto nařízení najdu? Zřejmě zákon o zdravotním pojištění? Já si zkusila zadat u kamarádky příjem 5000 Kč do mzdového programu s 1/2 úvazkem a ten mi také nic nedopočítal. Děkuji mockrát.
Re: Prosím:špatně mi vypočítali mzdu?
Min. mzda se může "zkracovat", ale ZP musí každý platit minimálně 1080(myslím). Takže co nejde ze mzdy, doplácíte sama. Leda byste byla v kategorii, za kterou platí stát - pečující o děti apod. Nebo měla další příjem, ze kterého by také šlo ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.