Vlákno názorů k dotazu Neplacené volno???? od Kara - Re: Neplacené volno???? Měla jste se s ním předem...

Re: Neplacené volno????
Měla jste se s ním předem domluvit, jak si to představuje. Někteří si vezmou volno a přitom ve mzdách mají vykazovanou normální docházku a mzdu.
Jinak ale to vykažte, jak píšete. Dáte čerpání dovolené a zbytek neplacené volno. Za každý den nepl. volna se musí odvést 13,5% z poměrné části minimální mzdy zdravotní pojištění. Pokud s ním předem nebyla sepsáno dohoda, že toto celé bude sraženo jemu, pak mu bude sraženo jen 4,5% a zbylých 9% hradí zaměstnavatel (to bude asi Váš případ). SP se neplatí.
Dovolenou krátit nebudete - ta by se krátila až kdyby zameškal v roce 100 a více pracovních dní.

Re: Neplacené volno????
Děkuji moc za radu, no on totiž pan jednatel patří k těm, co si myslí že nemusí nic a všichni udělají všechno za něj. Takže to musím udělat tak aby to bylo správně. Děkuji

Re: Neplacené volno????
můžu ještě poprosit? zapomněla jsem napsat, že nastoupil do zaměstnání 1.4.2010 a pokud bude mít 8 dní z listopadu a pak celý prosinec neplacené volno, asi by se to už mělo krátit že? už se v tom motám... A taky ještě jak se počítá neplacené volno. Systém mi počítá kalendářní dny, nikoliv pracovní, tak nevím co je správně (i pro výpočet vyměřovacího základu). př. neplacené volno zaměsnance od 23.11.2010 - 30.11.2010 - systém hlásí 8 dní nepl. volna (ale pracovních je to jen 6) tak jak potom spočítat ten vyměřovací základ?

8000 / 30 * 8 = 2134 za listopad?

a prosinec
8000 / 31 * 31 = 8000 (nebo se svátky nepočítají?)

děkuji opravdu v tom úplně plavu... neználek

Re: Neplacené volno????
Že se vám do toho pletu, ale na vašem místě bych nejdříve kontaktovala majitele/jednatele, jak to chce mít vykázané, osobně předpokládám, že spíš normální docházku...

Re: Neplacené volno????
normálně bych to vůbec neřešila, ale vzhledem k tomu, že měl mít schůzku na sociálce a tam tedy zjistili, že je do konce roku mimo republiku, bych ho nerada dostala do problémů....