Re: Ukončení PP Dohodou
>Dobrý den,
>ukončíme zaměstnanci prac. poměr dohodou dle §49, bez
>udání důvodu, bude mít nárok na podporu?Myslím že
>ano.
Ano,ale pokrácenou.
>Pokud pak bude pracovat na DPP podpora se mu pozastaví
>na dobu
>dohody prov. práce.
Ano,přesně tak. Ale při evidenci na ÚP si nesmí vydělat víc než 4000 Kč hrubého, jinak je z evidence vyřadí.
>Máme klienty, co takhle chtějí "čarovat", chjo!!!!
Re:Díky,chtěla jsem se ujistit.
>>Dobrý den,
>>ukončíme zaměstnanci prac. poměr dohodou dle §49, bez
>>udání důvodu, bude mít nárok na podporu?Myslím že
>>ano.
>Ano,ale pokrácenou.
>>Pokud pak bude pracovat na DPP podpora se mu
>>pozastaví
>>na dobu
>>dohody prov. práce.
>Ano,přesně tak. Ale při evidenci na ÚP si nesmí
>vydělat víc než 4000 Kč hrubého, jinak je z evidence
>vyřadí.
>>Máme klienty, co takhle chtějí "čarovat", chjo!!!!
Re:Není zač :-)
>>>Dobrý den,
>>>ukončíme zaměstnanci prac. poměr dohodou dle §49, bez
>>>udání důvodu, bude mít nárok na podporu?Myslím že
>>>ano.
>>Ano,ale pokrácenou.
>>>Pokud pak bude pracovat na DPP podpora se mu
>>>pozastaví
>>>na dobu
>>>dohody prov. práce.
>>Ano,přesně tak. Ale při evidenci na ÚP si nesmí
>>vydělat víc než 4000 Kč hrubého, jinak je z evidence
>>vyřadí.
>>>Máme klienty, co takhle chtějí "čarovat", chjo!!!!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.