Re: Zůstatek dovolené zam. x jeh manko
Dohodu má k 31/5. Zatím s ním nic nemáme vyřešené. Pouze podepsanou tu dohodu o skončení. Ale je mi jasné, že asi oficiálně nic dělat nemůžu, že ? Nebo je nějaká možnost jak toto řešit, když už jsme mu dohodu o skončení podepsali ? Díky moc.
Re: Zůstatek dovolené zam. x jeh manko
No mnohem jednodušší by bylo, kdyby jste to měli vyřešené už při podepsání dohody. Podepsal by k tomu i papír, kde mu z toho co máte vyplatit na zbytku dovolené ubereto tolik co udělal manko a bylo by, nebo ne? Teď Vám asi těžko něco podepíše, pokud to bude nějaký "typek". Ale myslim, že by stačilo se s ním i domluvit, že mu to tak uděláte.
Re: Zůstatek dovolené zam. x jeh manko
No tak to je snad jasný, že se s ním jen domluvím a vysvětlím proč se to tak provede a SAMOZŘEJMĚ mi podepíše papír, kde bude psané, že mu můžem srazit z dovolené to manko. Což je dohoda o srážkách ze mzdy. Je mi velice jasné, že jen na ústní dohodě se to sražení NESMÍ PROVÉST.
Re: Zůstatek dovolené zam. x jeh manko
Nejsem právník, ale že by se to dalo uplatnit podle §147 odst 3 s odkazem na § 146? Nevim, nejsem odborník, ale ja bych to tak udělala. Pokud to tak nejde, tak mi to řekněte a proč to tak nejde, ráda se poučím, od toho tu ta diskuze přeci je,ne?
Re: Zůstatek dovolené zam. x jeh manko
"§ 263
(1) Výši požadované náhrady škody je zaměstnavatel se zaměstnancem povinen projednat a písemně mu ji oznámit zpravidla nejpozději do 1 měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že za ni zaměstnanec odpovídá."
Výsledky inventury samozřejmě nemusely být známy v okamžiku, kdy zaměstnanec končil, takže nyní se mu oznámí písemně. Předpokládám, že se inventura dělala, když odcházel, a inventurní zápis podepsal.
V případě, že bývalý zaměstnanec bude s náhradou škody souhlasit, můžete se dohodnout na hotovostní platbě nebo na měsíčních splátkách na účet. U dohody o srážkách ze mzdy musíte vzít v úvahu § 148. Nepostřehla jsem, jak vysoká bude náhrada za dovolenou a jaká je výše škody. Pokud by se nesrazilo víc jak exekučně, není problém.
Re: Zůstatek dovolené zam. x jeh manko
Co to znamená, když mám vzít v úvahu §148 ve vazbě na Dohodu o sr. ze mzdy? Jako že se na to váže, ta výše toho manka? Co to znamená: pokud by se nesrazilo víc jak exekučně? Nevim jak to s tím ex-zaměstnancem mají, není to můj dotaz, ale tohle mě zajíma. Díky.
Re: Zůstatek dovolené zam. x jeh manko
"Ve větším rozsahu je možné srážky ze mzdy provést jen na základě dohody o srážkách ze mzdy [§ 146 odst. 1 písm. b)], nejde-li o srážky ve prospěch zaměstnavatele"
To znamená, že když se zaměstnancem, který nemá žádné exekuce, sepíšete dohodu o srážkách ve prospěch někoho jiného (alimenty, splátka bance, apod.), tak mu nemusí z výplaty zůstat ani koruna.
Pokud se však jedná o srážku ve prospěch zaměstnavatele, musíte se řídit stejnými pravidly jako při výpočtu exekuce. Musí mu vždycky zůstat nezabavitelná částka. Nelze porušit ani v případě, že zaměstnanec souhlasí.
Re: Zůstatek dovolené zam. x jeh manko
Ano. Je možné se dohodnout, že poslední výplatu dostane v hotovosti a současně složí náhradu škody v pokladně. Zaplacení škody vám se tedy nijak nepromítne ve mzdové agendě.
Základem ovšem je, aby zaměstnanec svůj závazek uhradit škodu písemně uznal a na tomto způsobu úhrady jste se dohodli.
Re: Zůstatek dovolené zam. x jeh manko
Ne, paní nepsala přímo, že nechce proplait dovolenou. Dovolenou musí proplatit. Ale ptala se, zda by tu dovolenou nemusela proplatit, protože má zaměstnanec manko, tzn. ty peníze co by mu vyplatila v dovolené by se jí stejně vrátily v zaplaceném manku, takhle to myslela. Nebo taky, že by to co by se vyplatilo z dovolené by se pokrátilo o částku manka. O to jí šlo, pokud se nemýlím.
Re: Zůstatek dovolené zam. x jeh manko
Paní psala: "...oficiálně mu neproplatit zbývající dovolenou..."
Proto jsem odpovídala tak, jak jsem odpovídala. Takže se vše vysvětlilo a je jen na ní, aby dotyčného přemluvila k podepsání dohody o srážkách (náhrada škody). V tom bude asi největší problém, protože když toto neřešili nejdéle při ukončování PP, tak on už žádné závazky k bývalému zam-teli nebude chtět řešit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.