Re: neschopenka - zaměstnanec na 1/2 PP
>>>>Mám neschopenku od zaměstnance, který u nás zam. na
>>>>1/2 PP. Poprvé od změn v nemocenské... Dříve jsem
>>>>neschopenku přeposílala na sociálku, protože jsme
>>>>"malá
>>>>organizace". Prosím radu, zda přeposílám dále na soc.
>>>>nebo
>>>>neschopenka zůstává založená ve firmě? První 3 dny se
>>>>neplatí a poté platí nemoc zaměstnavatel, je to tak?
>>>>Děkuji.
>>>Absence trvala v červnu 10 prac. dnů. Děkuji.
>>
>>V tom případě si necháte všechny díly neschopenky,
>>vytisknete si k nim přílohu, kde bude 12 předchozích
>>měsíců, ze kterých je náhrada nemocenské vyměřena a
>>to
>>všechno pak předložíte až u kontroly.
>
>Prosím Vás, proč by měla tisknout přílohu s příjmy? U
>kontroly se v tomto případě kontroluje, zda je správně
>spočítán průměr, kterým se DPN platí, žádná příloha se
Abych se přiznal, nevím, jestli je příloha povinná či nikoli, ale už jsem na kontrole zažil paní, že z mzdového listu počítala na kalkulačce, jestli je DNP správně. Pak je rozdíl, jestli kontrola trvá 12 minut nebo hodinu a půl. Na příloze je to jasně dané.
>nepřikládá...
Re: neschopenka - zaměstnanec na 1/2 PP
Náhrada mzdy se přeci počítá z redukovaného průměru za poslední kal. čtvrtletí, tzn. že v červnu bude rozhodným obdobím 1. čtvrtl. 2011. 12 předchozích kal. měsíců používá OSSZ pro výpočet nemocenské. A pozor, těmi prvními 3 neplacenými dny jsou dny pracovní (když bude nemocný od pátku, má neplacený pá, po, út).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.